第五章【逐一面试】

轻人来面试，尤其是应届生，往往听完一大通介绍后就是问待遇，只要商量到合适的年薪或月薪，就脑子一热想要签合同了，很少像这位青年如此冷静，甚至待遇方面，问都没有问。

「夏先生，恕我愚钝，异能者小队的队员广泛被各行业叫做异能猎人，他们往往是一些没有被军部看中的淘汰者或者受了伤退役的异能战士。异能者小队受雇于我们这些大企业，接受我们的任务后去完成，然后领取赏金。他们干的基本都是粗活、累活和脏活，还要时刻面临生命危险，薪资待遇方面更是比不上我们这些金领，请问您——为什么如此在乎这些泥腿子呢？」何国辉的目光显得犀利起来，口气更是在这一刻显得高傲无比。

夏峥顿时感受到了一种来自灵魂层面的愤怒，觉醒了异能者天赋的他早就将自己视为异能者中的一员，哪怕没有通过军部的考核，也该是人上之人，想不到在何国辉的眼中，却只是泥腿子，金领很了不起吗？

虽然他有能力成为金领，但如果金领都是这样看待异能者的高人一等者，他是不屑去当一个金领的。

异能者或许一时间赚不到那么多钱，但钱不是夏峥追求的终极目标，只是他实现目标的一个工具而已。

「因为我……就是一个异能者。」说完后，夏峥站了起来，开始整理自己的资料。

何国辉震惊地站了起来，随即想起了一则关于夏峥的谣言，当时他没有去深究，毕竟夏峥后来取得的巨大成功让之前的那则谣言反而化作了他励志的一面，已经没有人去关注他曾经被军部取消特招生的谣言了。

但是何国辉还是没有想到，眼前这位刚毕业的青年学子竟然真的是异能者，那么说军部判断失误了？想到这里，他忽然有些后悔自己刚才的语气了。因为在此前的那一刻，他被激起了对异能者的天然反感，毕竟这些异能者大多数都是无法无天的人，商界、科研乃至军部，其实对于这些异能猎人是反感和歧视的。

「夏先生，我为自己刚才的话道歉，不如我们再约个时间详谈异能者小队的事？」何国辉直接走到了夏峥的面前，挡住了离去的道路，这让其他三个年轻人都对此感到震惊。他们从来没有看过何副总居然会因为一个尚未涉世的职场菜鸟如此失态，这等于是低头了。

「不必了，何总，我想我们的理念有冲突且无法弥合，很感激贵公司对我的重视，但觉得自己不适合MIX。」夏峥侧身让了一下，走过何国辉的身边。

何国辉不甘心地回头做最后一次努力：「夏先生，我以本人最高的权限向你保证，只要你能留下来加入我们公司，年薪不会低于百万邦元。」

这个待遇的报价让另外三个年轻人要疯了，他们辛苦熬了五年以上，年薪才达到十万邦元，但是夏峥作为一个刚出校门的应届毕业生，却直接百万年薪起步，让他们内心感叹：或许这就是人家可以骄傲的资本。

「抱歉，何总，我不为金钱打工，况且我觉得何总刚才说的不太对……异能者应该是不差钱的。」说完，夏峥潇洒地走了，何国辉脸色阴晴不定，他已经很久没有这么低声下去地向一个人示弱了，更何况是一个刚出校门的应届生。

离开了MIX公司的大楼，夏峥接着去面试另外两家公司。第二家公司是造车企业，财力雄厚，联邦五百强企业能跻身前一百末尾的层次。对于夏峥，他们也是竭力挽留的，甚至一开始就开出了百万年薪，的确是有钱。

不过夏峥还是更看重异能者小队，结果发现，这家公司根本就没有所谓的异能者小队，完全是类似网红花了钱给车主，自己在旁边摆POSE拍照的那种。面试官甚至连异能者都不是很了解，还问出是不是某个汽车品牌这样的常识性问题，可见该公司在宣传方面有多么造假。不要看企业名声很大，一样造假不少。

第三家公司是生物制药公司，而且面向的销售对象