第624章 炸了

唐正云不是一个没脑子的人。

自从他坐上总经理这个位置之后，它就变成了三司的第一责任人。

奖金被扣一点，看不出多少差距的话，茶余饭后，工人吐槽两句很正常。

可要是被扣太多，哼哼，让你知道什么叫妈批狂潮！

人口一句。

能骂很多年，但凡上任一个新经理，他就会成为横向对比的对象。

把他翻出来鞭尸。

下面的人会把所有的责任全部都算在唐正云的头上。

唐正云又去找谁来负这个责任呢？

许佩信任他，兑现诺言，让唐正云当了经理。

唐正云也拍着胸口跟许佩保证过，一定在三司干出名堂。

可是这一个季度下来。

名堂什么的……暂时没看到。

一个大把柄抓在别人的手里……

最直观的后果，就是唐正云在各种场合被调侃。

许佩的这个圈子被持续打压。

让许佩的工作变得很被动。

想到这各种后果时，唐正云的负罪感很强。

三司的资料全部都搬过来了。

所有部门的资料，统一的格式，统一的内容，统一的流程。

工作组负责基本审核的老手们手脚麻利，效率自然是很高的。

安全、劳资、日常管理……通通都没问题。

工程技术这一部的资料……在审核人员翻了几页之后。

哗，一扔！

动作干脆，没有丁点的拖泥带水。

看表情。

他们的笑容像当年老师检查学生的作业，发现学生没做，所以就笑得很嘲讽。

“哼哼……你们这些资料才做这一点，拿过来做什么？”ωωw.cascoo.net

另一位审核人员说，“这是今年的重中之重，三令五申的，结果你们就这么敷衍？”

注意这两句话的节构。

第一个人讲的是结果。

第二个人评价的是态度：敷衍上级。

唐正云可能听不懂，这是性质问题。

跟唐正云讲性质？不至于，这是上层的斗争，唐正云只是开团的理由。

黄征明白这个道理，所以他在笑。

王宇如果在的话，他也明白这个道理。

唐正云现在只能陪着笑脸，找一些客观理由。

工作忙！

任务重！

项目正

。常推进！

资料也许不没那么重要。

黄征笑着说，"老唐，你原来也是研发所的老人。”

“工程技术资不用的时候，它可能没什么用。”

“一个工地如果出事，要倒查的时候，你觉得它有用吗？”

“现在用到的技术比较过时没错，在原有的基础上创新，这是我们单位的光荣传统。"

“优良的传统与作风怎么能丢呢？”（黎总留下来的传统都能丢，你还有什么不敢做的？）

"不过也正常，你现在是三司的经理，没有研发所那些繁琐的工作了。"（你忘本啊，老唐）

像是半开玩笑的话，惹得在场的人一阵婉儿。

“没事，也就是例行检查一下，老唐你不用太在意。”

“大家差不多就行了！”

他信了！他居然信了！

唐正云的脑回路果然是直的……

来看看黄征的操作细节。

他没有黑脸，甚至全程笑容。

可是没记错的话，刚才二司才被黄征骂了一顿。

二司经理全程陪笑脸，现场批评他们公司那几个办公室的主任在。

为什么这么大的差异呢？

黄征在替黎元秋骂人。

为什么不骂唐正云？

因为唐正云是许佩的人，准确地说，不是自己人，连挨骂都没资格。