第135章 集团高危

李秘书特别着急，眼神当中带着愤恨，“我没想到，总经理居然想出这种恶毒的办法，现在怎么办？要是公司内的资金一直短缺的话，恐怕会动摇公司的根本。”

不光是这些股东，员工们也特别担心。

老爷子走了以后，立刻就出现了，很多合作商，要和他们解约。

这样下去，大家手里都没有项目，长时间，肯定是会被解聘的。

“为什么突然就换了董事长啊？换了以后，大家手里又没有项目，下一份工作，还不知道在哪里呢，好不容易能够在展鹏集团扎稳脚跟，居然会有这个变故。”

“算了，已经有一家公司给了我极高的薪酬，我还是跟人事总监辞职吧。”

“那既然如此，大家早些散伙，不要在这里耗着了。”

很多员工，纷纷提出了要辞职，握着手上这些辞职书，近几天，李秘书颇为烦恼，放到陆峰桌上。

“董事长，要不跟他们低个头，把杨明晖提为副总裁？”

“为什么要低头？”金小兰一身西装，干净利落，推开了门。

“陆医生，哦不对，现在应该叫你陆董事长了。”

“这个事情只要拖下去，就能够让员工看清楚形势的，再说，不就是公司缺资金吗？前些年，我一直运营了一个基金会，想必一定能够补上公司的空缺。”

金小兰第一时间站了出来，愿意补贴这些空缺。

而且那些合同因为是对方主动解约，并没有赔偿金，相对来说，公司还是占据了极大的优势。

陆峰转过头看着金小兰，没想到第一个来帮他的，居然就是昔日和他斗嘴的金小兰。

不过这样也好，资金能够运转过来。

“别说是总公司了，我手底下的白月光五星级酒店，其实也有着大部分的收入，可以支撑总公司发展，但是我正在想的，便是怎么处置那些人。”

陆峰手里，不但有着白月光的收入，就算是医院，也有着极多的分红，再加上洛氏集团送了一些股份过来，还有顾氏集团，也送了一部分股份。

这些钱，只要掏出来，绝对能够支撑展鹏集团的。

李秘书一直担心的事儿，此刻得到了解决，她竟然不知道，陆董事长居然有这么多的隐形资产。

就连金小兰也吃了一惊，平时陆峰并没有表现出来，但是当把这些钱拿出来的时候，居然比她基金会里的还要多。

“现在我们发表的第一份声明，就是那些离开的员工，永不录用，留下来的员工，涨两倍工资。”

大多数跟随杨明晖的员工，都已经离开了，此时那些留下的，才是真正不敢跳槽的人。

听到要涨工资了，留下的员工松了一口气，不但没有被裁决掉，还涨了工资，展鹏集团的信用，是信得过的。

“没想到，陆董事长上任第一天，就给我们涨工资了，这会不会是陆董事长的套路？就是为了让那些心里浮躁的人离开？”

“虽然说涨工资了，但是还没有发到我们的手上，不知道是不是挽留的招式呢。”

“行了，别说了，人家有能力的都已经走了，留下我们这些菜鸟无处可去，反正只要这个月的工资发了，那就能干下去，发不了，只能拜拜了。”

有些离开的同事，极为焦躁，没有想到他们离开以后，董事长涨了工资，这两倍的工资，可比以前好多了。

即使他们在别的公司，也得不到这样的。

纷纷后悔，但是董事长说了，不会再录取他们。

有很多员工找到了杨明晖，希望杨明晖给一个说法，到底回不回公司？

杨明晖看着那些员工，气从中来，他们自己辞职的，怎么这会儿全都怪到了他的头