第349章 放假回家

姜羽、宋燕和陈月瑶来到最前面的一张桌子前，财务总监，市场部、采购经理都在这张桌子上。

“姜总、宋总。”

她们看到姜羽几人过来，纷纷起身，以示恭敬。

姜羽微笑着说道：“大家坐，不用客气。”

说完他坐在了下来，陈月瑶和宋燕坐在他旁边，这张桌子上都是公司高层管理。

五点钟，灵露饮品公司的年会正式开始。

刘宁站在台子上，拿着话筒开口说道：“大家静一静。”

诺大的宴客厅内顿时安静下来，鸦雀无声，大家都看向年会舞台。

刘宁开口说道：“大家好，我是灵露饮品公司的副总刘宁，大家有人认识我，有的可能不认识，正好借公司年会的机会，大家都认识一下。”

“经过几个月的发展，灵露饮品公司的门店数量从几家已经发展到了169家，占据了江海市一半的市场，这离不开大家所有人的共同努力，在此我代表公司感谢为公司辛勤付出的每一个人。”

“公司的发展离不开所有人的共同努力，明年希望我们的发展扩张步伐会更快，公司也会越来越大，在这里我给大家透露消息，咱们老板说了，明年大家的工资应该还能涨，咱们老板的目标是普通员工的工资最低标准在一万元。”

“如果明年发展顺利的话，相信这个目标很快就能实现，我也很庆幸能碰到这么好的老板，未来希望大家共同努力。”

众人听到这个消息，满脸笑容，他们现在的工资就已经比同行业的员工工资要高不少了，明年还要涨？这对他们来说真的是一个好消息。

灵露饮品公司的离职率很低，这能侧面反应出一家公司的实际情况。

如果一家公司的离职率很高，那说明公司有很多不足之处，留不住员工。

灵露饮品公司的离职率很低，那些门店的普通员工学历并不大，而月工资却能拿七八千，这个月薪待遇对她们来说已经很高了。

而且未来还会上涨，这就更加让大家不想离开。

离开这个公司，凭她们的学历，根本找不到这么好的工作，顶多也就找个三四千工资左右的工作。

如果学历高的话，那就另当别论了，学历高想找个好点的工作不是太难。

当然学历高在灵露饮品公司更有发展空间，门店店长，或者进入总部工作。

公司总部不少管理人员就是从下面提拔上来的。

公司能留住员工，留住人才，才是一个长久发展之道。

刘宁发表了一番讲话，然后宋燕上去也说了一些，两人的发言很不错，姜羽觉得很满意。

等两人发表完演讲，进入了年会抽奖环节。

特等奖一名，是十万元现金大奖，一等奖是五万元，一共十个名额，二等奖两万元，一共二十个名额，三等奖五千元，五十个名额，参与奖是一些价值百十块块的小奖品，算是个安慰奖。

年会奖品一共花费不到两百万，算是让大家也乐呵一下。

众人听到进入抽奖环节，纷纷摩拳擦掌，都想中个大奖。

两个抽奖箱摆放在了舞台上，里面是几千个抽奖券，就看谁运气好能抽到大奖。

特等奖里面就一个，抽到的概率比较小，最后可能都抽不到。

抽奖是一桌的人员同时走上舞台，一桌人员大概是两个门店的员工，十多个人。

他们脸上带着笑容走上年会舞台，然后站在抽奖箱前，一人从中拿出一个抽奖券。

当刮开以后，其中一个女孩突然有些激动的说道：“我中了三等奖。”

说完那个女孩急忙来到兑奖台前，几个行政部的员工看了一下，然后把三等奖五千现