第一二二五章 稀奇古怪的问题

最后靠黑条才把他找回来。相比他，这些人很正常了。”

董庆军怪叫：“是吗？是哪个蠢货，我怎么没见过他？！”

然后人力资源部所有人一起翻了个白眼。

面试完，经理叫董庆军明天穿正常一点。

董庆军说：“我很正常。”然后走了。

经理去跟李文军告状，说董庆军今天穿了个麻布袋一样的西装来，他担心董庆军明天穿编织袋。

李文军打电话叫董庆军过来。

董庆军进来的时候，身上还穿着那套西装。

李文军笑岔了气，打电话给季青烟，请她过来支援。

季青烟的设计师就在办公园区内，所以来得很快。

她一看到董庆军也笑出了声，勒令他把这身衣服脱了，然后好好给他量了一下尺寸，说：“这套衣服不许再穿，我马上给你做一套，在那之前，你就穿工装。不要作妖再穿什么奇装异服，我丢不起这个脸。”

季青烟花了两天时间给董庆军做了一套西装。

人力资源部经理刚好也因为那天招聘元气大伤，把第二次面试放在了三天后。

然后董庆军那一天穿上了季青烟的高定西装和李文军给他选的皮鞋。

他进来的时候，经理差点把他看成李文军。

所有女人的目光都追随着他。

万万想不到，董庆军这个混小子好好打扮起来，人模狗样的。

然后董庆军一坐下，就岔开腿，把铅笔夹在上嘴唇和鼻子之间，噘着嘴像只鸭子。

女人们瞬间幻灭：我错了，董庆军还是那个不知所以的神经病。

今天面试的都是技术人员。

董庆军是主考官。

第一个人面试的是电脑公司的程序编写岗位。

IT公司入驻的时候的时候，李文军给IT部门和外包公司下了任务，联合开发脸部识别程序。

现在出来了雏形，李文军不满意，提出了好多改进意见。

这个工程很浩大，IT部门急需有资质或者技术高超，甚至是平庸的各种码农。

经理向董庆军示意，他提问。

董庆军干咳了一声说：“如果要你向我家五岁的孙大成解释什么叫程序，你要怎么解释。我家孙大成只能集中注意力听人家讲三十秒。我给你一分钟时间组织语言。”

然后董庆军就开始计时。

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