第313章 请给我一个态度

次前来的目的正是准备关停这家企业。

和之前老李、小杨他们不同，这些人听到这个消息后脸上各自露出了不同的神情。不过总的来说好像早有预料，对这个信息并不显得惊讶。

倪丰用手轻轻的扣着会议桌说道：“好！好得很，到了目前这般田地也只能如此，只是不知道准备如何个关停法，要是大家的利益得不到保障我们可不答应。”

“对，对。”

“是得有个说法啊……”

“可不能说关停就关停了……”

肖邻并没有急着回答大家，倒是与大家讲起了自己的经历：自己年轻时四处打工挣钱却是处处受到刁难和不公平的对待，明明工作业绩突出但是很难在打工的公司找到归属感。

直到后来进入了一家国企改制而来的企业，才慢慢的理解了那种把企业当成自己家的情感，才理解了什么叫主人翁精神，才在团队中找到了归属感。

接着肖邻又讲到了自己来到这里后的情况，虽然被情绪激动的工人扣押，但是并不责怪大家，相反自己非常理解大家的这种情怀。直到知道自己来这的目的后，一名职工竟然突然跪在自己的面前，求自己不要关停企业，还是让自己感到非常大的震动……

当现场众人都陷入安静的思考时，肖邻突然话锋一转：“与这些淳朴的工人们相比，我觉得在座的各位都显得太过理性和冷静了。说得不好听一点，在你们身上我看到更多的是注重个人利益与人性的贪婪，缺乏的是对这个大家庭的热爱和捍卫企业的血性。”

肖邻的话让现场众人再度沸腾起来，许多人明显不太认同肖邻的话。

“请允许我把话说完！”

肖邻向大家做出了一个安静的手势接着说道：“刚刚你们中有人说我得给大家一个交代，凭什么？我从未在这家企业工作过一天，企业今天的状况并不是我的责任，我并不亏欠大家什么。”

“相反，在座的各位都是企业的中高层领导，是各条线的领头人，是广大职工的主心骨。而你们中好多人都是从祖辈开始就在这家企业中工作、生活，与企业一路风雨相伴走到了今天。你们才是最应该热爱这家企业，最应该为这家企业的兴衰负责的人。现在你们却要我给大家一个交代，简直是大错特错。我认为最应该给与我们广大职工一个交代的，正是在座的诸位！”

肖邻掷地有声的话语，让众人为之触动。

“不是我们不想企业好啊，可是企业走到今天其中有很多复杂的问题，很多东西并不是我们能够左右的。”

肖邻立即否定了这人的话：“这位同志，你错了。正是因为大家都觉得自己并不能决定和左右什么，眼看着企业这样那样的问题大家却都觉得与自己无关。企业才走到了今天这个地步。”

“放屁！”

倪丰突然把桌子一拍道：“一个企业走向衰落很大程度是外部环境和企业的决策、方向出现了问题，你却把所有责任都归结于职工，真是岂有此理。”

“我并非将责任推到职工身上。”

为了避免倪丰的言论再次引起众人的情绪的反弹，肖邻立即回应到：“你说的有道理，但是并不完全。你说外部环境影响，那你能说出咱们企业面临着什么样的外部威胁吗？”

不等倪丰答话，肖邻继续说道：“相反，如今同行企业各个都在抢抓这轮机遇迅速发展，而我们非但没能抓住机遇，反而越走越困难。我记得当初在并购重组之时我们便对行业环境做了十分详尽的分析，这才决定投资这家企业。谁还能说我们的问题是外部环境所造成的呢？”

“至于你说企业的决策有问题。那你能说出企业哪项决策存在重大失误吗？”

说到这里肖邻暂时停顿了一下，看了看倪丰的态度。可是倪丰却并没有答话。

肖邻这才继续说道：“倪副总你也是企业的决策层之一，