第89章 电信运营商上门大采购
来国家的改革开放...
哎,富足的新世纪就是好啊!
同样的18岁,年轻人可以拥有更大的平台跟机会。”
“待遇方面...”校长摇摇头,不再回想自己的青春年少,而是一边看着手上的文件,一边询问苏安待遇安排。
“由于大家每周只工作三天,我们给出的工资是500块钱基本工资,外加300块生活补贴。
而那些暂时不用去公司上班的同学们,只享受300块的生活补贴。”苏安给出的工资待遇已经非常的高,毕竟一个月下来,顶多也就是12天的时间而已。
12天,就能拿到800块钱工资,这比很多二线城市打工人一个月的全勤工资都要多一些。
听到苏安的报价,校方很是满意。
毕竟,这是劳动局下属的职业技术学校。
学校的办校遵旨就是培训,就业。
校领导岂能不知道当下的工资水平。
“100个人...”校领导希望苏安能多招一些,毕竟他们这些当领导的,每年毕业季都有大量的指标任务。
把学生招进来不算本事,教会学生技术,并且把他们安排到合适的工作岗位,这才是劳动部门对于他们的期望。
如果苏安能招更多的人,那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。
不过,犹豫了一下后,校长还是没有提出。
苏安把100个人,分成了两部分,其中一部分还要继续全勤上课。
不止如此,另外50个人,都不能满勤出现在公司岗位上。
这就意味着,他们公司暂时没那么多的岗位。
这时候要是再提出增加招聘人数,也有点过于为难他了。
“我马上就去跟上级领导汇报,中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报,而是决定亲自去面见领导。
“好的,不过我还有一个要求,我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。
我会安排公司人事部门负责人,来学校跟同学们接洽。
到时候,我只是一个普通的员工...”看着校长要离开,苏安提出了最后的要求。
“这样也好,能减少很多麻烦。
不过,你做为公司的老板,想要隐瞒恐怕会很难。
只要同学们到你的公司,随便找个员工问问,也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法,可是稍微一思考,就觉得这事漏洞太多。
“放心,我自有安排...”苏安很自信的说道。
自己的公司,虽说现在有了一定的规模,严格来说也算是百人员工的企业。
整个假期招聘的软件推销员,已经达到了100人的规模。
可是,常期在公司办工的员工,目前也不过只有七八个人而已。
况且,苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。
而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。
以后,自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。
这种部门,没必要跟总部捆绑在一起。
就像很多跨国集团,他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。
在阿三哥的国度,有太多外包的客服团队。
这里人工工资便宜不说,还有英文的语言便利。
苏安甚至有仔细想过,将来公司规模越来越大之后,会把客服总部放在老家。
就像京东那样,把客服部门放在了东子的老家。
这种非技术部门的岗位,最适合用来拉动地方就业,同时还能为公司节约开支。
毕竟,一个偏远小县城的工资水平,一定比京城这样的大都市便宜好几个档次。
如果客服部门有几千人之众,单是工资这一项的开支,就能节省一大笔。
而省下来的钱,完全可以拉动老家