第六十六章 琐事

周文知道选错了调笑对象，也选错了地方。

连招呼也没打，拿着栗娜仍在桌上的六味地黄丸，回到了总经理办公室。

刚坐下，屁股还没坐热，人事部何蕊就找了过来，手里还拿着几份简历。

坐在周文办工作对面，说道：“周总，这是今天要过来面试的求职者。”

“都是火山科技那边的，有三个是面试总经理的，还有两个是面试火山人事总监的。”

周文拿过简历，逐一翻看了一遍。

将简历递给何蕊后，说道：“火山那边的人事总监，你和栗娜面一下就好了。”

“至于总经理，就我们三人一起面吧！”

“人到了，告诉我一声。”

对于人事总监的面试，周文不想去参合。

除了没必要之外，也是因为火山科技的人事部是隶属中海这边的。

很多工作上的事务，是需要中海信达总部审核的。

由何蕊出面，那是一点问题都没有的。

现在，由何蕊跟栗娜面试，既能从专业角度发现求职者的优缺点，也能从隶属上，确立上下级关系。

而栗娜，更多的是参与，也是帮周文了解即将入职的火山科技人事总监。

而总经理这个岗位，就要周文过一眼了。火山科技需要一个有管理能力的总经理，也需要一个有互联网思维的总经理。

在管理方面，新的总经理还属于那种空降派，没有自己的班底。

在处理事务的时候，就很考验个人的能力。既要调动下面职员的积极性，还要排除万难，尽早融入整个团队，开展工作。

而在互联网思维方面，尤其在短视频领域，周文要摸清对方是否能理解自己的大数据推送，为用户精准分发推送。

这点至关重要。

要是不能理解，那在将来的执行过程中，肯定会出现偏差。

这是周文不想要的结果。

何蕊接过周文递过来的简历，一脸严肃的说道：“那我这就去跟栗助理沟通下。”

由于何蕊事务繁忙，招聘任务也繁重，很多时候是来不及调整各种情绪的。工作的时候，都是一种状态，那就是严肃。

一点笑容都没有。

周文不是很习惯，但也能理解。

人事这个岗位，琐事太多了，心情肯定顺畅不了的。

周文本想提点一下，但想了想，还是算了。

随即，问起了面试相关事宜：“他们几个的面试时间呢？”

何蕊回道：“两个人事总监的面试安排在了上午10点，12点之前，两个都能谈完。”

“三个总经理的面试都安排在了下午两点。”

这样的安排很合理，时间也刚刚好，周文和颜悦色的说道：“那没事了，人到了叫我。”

跟何蕊谈完之后，等在外面的叶奇正也走了进来。他已经等了有一段时间了，只是何蕊一直在，就耽搁到了现在。

现在，看何蕊办完事了，都还没走出办公室呢，叶奇正就匆忙走了进来。虽然有点不礼貌吧，但事急从权。

看着叶奇正匆忙的样子，周文有点疑惑，问道：“老叶，出啥事了，这么急。”

叶奇正坐下后，调整了一下状态，平复了一下焦躁的情绪，说道：“晟煊那边说合同没问题，就是催的有点急。”

“说是谭宗明下午要出国一趟，今天要是签不下来，可能就要等个十天半个月的。”

周文皱了下眉头，有点不悦的说道：“他们事想干吗？还是合同有问题？”

这容不得周文不多想，都马上要签合同了，对方出幺蛾子事，有点反常规。