第995章 改变策略

工作了不少天了，封心悦对整个公司只有一个印象：有时候挺正常，但是大多数时候都不太正常，甚至说有点奇奇怪怪的。

就例如说开会的时间，例如说是有其他情况的时候，总会有一些让人意想不到的情况出现，导致让封心悦也有点没头没脑的感觉。

“等会儿又要去开会了，我跟你说，一会儿你尽力挡住我，我真给整困死了，这个破班给我上的，一天到晚没什么时候不困的。”封心悦絮絮叨叨的说了一会儿，然后就认命的开始整理文件准备过去。

还有将近两个礼拜才开学，也就意味着这两个礼拜封心悦还要在这里上班。

当时唐意然跟她说过提早结束实习的事情，但是又担心有人看出了破绽的地方，而且封心悦放假在家里也没有事情做，干脆就直接答应了做到上学的那天才结束，但是依旧挂名在这里，只是人暂时不在这里上课而已。

封凌渊还算了解她的想法，但是如今见她这样，也对她的想法有点儿了解了。

这天。

封凌渊跟封心悦面对坐着，封心悦有些疑惑的问他：“爸爸，公司安排这种经常开会的制度，你确定是真的好吗？我怎么觉得有点奇怪呢。”

封心悦的疑问让封凌渊有些疑惑，“你想说什么？”

面对封心悦的问题，封凌渊是相当有耐心，而且因为封心悦就是自己的宝贝女儿，提议的问题肯定是要放在首位解决的。

封心悦想了想，解释说：“是因为我见到有不少人都因为突如其来的开会而闹得没有充足的时间准备自己的工作，虽然这样能够培养每个员工的那个反应能力，但是你确定长期这样下去，大家都能吃得消吗？而且大多数员工基数都是偏向中年化阶段，反应和速度没有那么快，也不是高层员工，我认为我们给他们的定位不需要那么高，因为这样的话，只会让人认为这份工作的性价比不高。”

封心悦的话让封凌渊有所思考。

这个策略也是最近才颁布的，而且因为这件事情，也曾经弄出了不少问题来，让人十分的难受。

“我知道你的想法，但是公司如果一直不变革的话，那么公司永远都不会进步。”

“可是为什么一定要用这样的方式呢？明明还有更好的方式，我们不应该择优吗？”

“择优？”

封凌渊看向封心悦，封心悦点头解释说：“我的意思是，如果这个策略不行的话，就要改，就例如爸爸你说那个策略不行，要改，那么就改掉它，可是为什么一定要将这个方案贯彻到底，就算它已经是一个没有什么作用的方案了。”

封心悦的提问让封凌渊陷入沉思之中。

对啊，为什么一定要强制用一个方案呢？当时他们是准备了不少方案的。

“我在底层工作的时候，爸爸你也知道我的智商和能力是比别人要高的，但是为什么连我都那么累呢？我觉得是不正常的，更何况是他们了。”

封凌渊想了很久，最终才说：“我知道你的意思了，我今天晚上就会让人去调整，改变策略，尽量让每个员工都能发挥充分的价值。”

“爸爸，发挥价值不一定要压榨员工的能力，一开始招新的时候，招收的本来就是有能力的人，他既然是有这么个能力进来本公司，也就证明他们身上肯定有什么过人之处，所以我们应该要利用好这一点，就例如说这个人比较擅长这个类型的，又或者说他现在很喜欢这个职位，就让他去做，做自己喜欢的事情反而能够为公司带来更多的利益，不是吗？”

“你说得对，是我的想法太过于狭隘了，你的提议很棒，谢谢你。”

封凌渊的一声谢谢让封心悦有些疑惑的抬起头来，“不客气！我也是为公司好嘛，不过我还是第一回听