第64章 去分公司

，拥有约160万吨的镍矿区。

而山川矿业下面有6大矿区，探明镍矿储量依次在约55万吨、32万吨、30万吨、23万吨、20万吨，以及丹吧矿区的2万吨。

这2万吨探明储量也就罢了，开采难度还大，年出场镍矿也就300吨左右，

这就是为什么金浩说还不如不要这个分公司，300吨的产量，还不够其他几个公司塞牙缝的。

而且因为产量少，所以也不受重视，更是导致了当地公司人员比较懈怠的工作态度。

江凡开个会，10个人迟到6个，有上班期间去接小孩的，有上班困了就回宿舍补个觉的，也有提前下班去帮老婆到菜场买菜好晚上回去做饭的。

人家也不藏着掖着，笑呵呵地都跟江凡照实讲，应该上一任领导在时就这样，都习惯了。

江凡也不生气，也难怪他们这样，

本身矿区就这点规模，总共就那么些工人，确实也没多少事要安排，

加上本来就是老弱残兵派过来的，年年评业绩也都是垫底，拿不到多少奖金，所以当然也就没有动力。

要想改变这种状况，不是搞什么提升士气大会，也不是给他们灌鸡汤，

而是要解决最核心的问题，也就是矿藏储量太少的问题，

否则再怎么折腾，也是巧妇难为无米之炊。

当然，这个问题江凡是解决不了的，人家这么多年都没勘测出新的矿，他来个几天就能找到大矿藏？

所以他没想改变什么，来这里主要是为了学习的，

了解一些矿产知识、巡视巡视矿区，把分公司日常事务熟悉一下，

再能每天开个早会晚会，每周弄个周会，把管理一个分公司方方面面都大体实践一遍，他也就能撤了。

江凡打算先把矿区巡视一遍，找了一个还算靠谱的采矿工程师一起去到了矿上。

边视察边问他了解一些知识。

江凡：“你们一般是怎么做矿产勘察的？”

工程师：“一般来说，矿产勘察分成预查、普查、详查、勘探这么四个步骤，

预查就是预测一下选拔区，是根据很粗浅的信息大概划定个区域，

普查就要细一点了，地质人员运用地质的理论与方法，结合自己的找矿经验，

在一定空间范围里，通过对各种地质体和各种地质现象的实地调查与观察研究，来寻找地质工作设计中规定的目标矿产。

主要靠感官和经验去分析地质现象。

而详查和勘探则会更细致很多，基本会把矿的规模、形态、开采条件、开采方案等都确定下来。”

江凡大体明白了，也是一个从粗到细的过程。

一边在矿上走一边继续和工程师聊着，突然电话响了，

江凡拿起电话一看，是张峰打来的。