第一百六十一章 收服

问题，冰树可以直接上书给我和小雪殿下进行汇报。”

白夜显然是在火线提拔冰树，将他从原本的团体里划分出来。

他年纪较轻，又突然被白夜火线提拔，不管能力强不强，都会受到原领导的排挤。

权利就是一杯毒酒，沾上了，很多人就离不开了。

冰树不管是为了应对同事的打压，还是为了手中的权利，只有坚定的拥护风花小雪。

而原来的领导者为了自身的权利，也只能维护风花小雪的统治。

这样就达成了一个微妙的制衡。

等安布雷拉研究所搬迁过来，又会成为新的派系，让这个制衡更加牢固。

当然，这个得有意引导、协调，避免科研部内出现劣性竞争，陷入无意义的内耗。

这方面白夜准备让萨拉教导风花小雪一段时间。

白夜继续说道：“科研部成立以后，研发出来的成果在通过科研管委会的审批后可以投入市场，研发者每年可以获得该产品6%的纯利润分红。”

财帛动人心。

这话一出，所有人的呼吸声都重了三分。

很少有人能做到视金钱如粪土。

钱财不是万能的，但它可以解决很多的烦恼。

再者说，白夜从来不觉得搞科研的一定要清贫才符合他们的身份形象。

钱财只是对他们付出的一种肯定。

他们对白夜更加信服。

风花早雪作为罕见的科研型君主，对他们足够重视，但是程度有限。

出成果后也只是发点奖金打发了事，哪像白夜这般大方，直接将把6%的纯利润作为奖金。

动力十足啊！

白夜方才提到的科研管委会主要负责科研课题、资金、产品的审批。

实验等级从高到低分为：S、A、B、C、D，总共五级。

A级及A级以上的，必须经由白夜亲自审批。

A级以下的，管委会可以自行决定。

当然，为了出现买椟还珠的情况，白夜会定期对提交到管委会的所有课题审阅一遍。

后面还有一些制度的改革，就不在这里赘叙。

总的来说，完善规范了奖惩制度，提高了从业者的福利待遇。

大家都得到了自己想要的结果。

多赢，直接赢麻。

谈完福利和制度的改变，到最后一个重头戏：

“地热发生装置在哪？”

冰树自告奋勇：“北原大人，小雪殿下，请跟我来。”

“真是个马屁精！”其他人心中暗骂，但也紧跟其后。

他们跟着风花早雪一起研发了十多年，要是不能亲眼看着这件心血之作的正式运行，哪能甘心！

白夜自然不可能拒绝。

因为位置偏远，随性人员众多，只能乘坐火车出发。

铁轨被冰雪冻住，冰树说道：“北原大人，请把手贴放在这个转换装置上，往里面输入查克拉。”

为了避免白夜误解，他解释道：“查克拉经过装置的转换科研变成热能，可以融化轨道上的冰雪。”

不明觉厉......

具体是什么原理白夜也不清楚，就当是忍界的黑科技了。

白夜上前把手贴放在球形装置上，往里输送查克拉。

消耗的查克拉并不算多，和释放一个常规的C级忍术相彷。

覆盖在铁轨上的冰雪快速消融，众人登上了火车。

呜呜呜~

火车冒着黑烟，向目的地出发。