第98章 苏翰的招安
各大校内引起了不少的轰动。
这让很多人后悔起来没有重视long语言。
不过这会后悔也晚了。
龙翰科技这次只招聘了六百人。
其中四百人通过了简单的long语言考核。
两百人虽然不会long语言,但经过招聘团队的当中的专家评定也精通经典语言,所以也被招到了实习生当中来。
……
六百多人进入了龙翰科技自然要进行前期筛选。
那四百自称精通long语言的学生。
真正能做到精通的只有三百人。
对苏翰来说能有三百人就已经是不错了。
这三百人都符合入职条件的人。
苏翰给了一千月薪,以及半年的等额奖金。
不够的不说这个工资标准,顿时震惊了所有符合入职标准的实习生。
这也让几乎所有人都签订了入职协议。
不过在签署协议之前,公司的法律顾问也特别声明了协议中的一条特别条款。
加入龙翰科技以后,必须在公司工作三年以上,协议期内员工如提出辞职,必须许诺五年内将不得从事计算机相关工作,否则将会被起诉和面临巨额罚金。
苏翰一再要求让所有的员工都知道这条,以及触犯该条款可能带来的严重后果。
虽然入职以后苏翰能看到所有人的数据,但他并不想因为某个人忠心度或者能力不够就将对方开除。能力不够可以一点点学,忠心度不够相信三年时间也足够沉淀的了。
更重要的是苏翰不希望在系统推出之前有内部研究人员离开。
这才是苏翰订立这条的根本原因。
如果等以后公司火了,秘密不在是秘密。
那么离不离开也就无所谓了。
虽然公司的协议比较严格,但由于工资高,福利好,而且只签三年,大多数的人都签下了协议。
毕竟协议保护了公司之余,也保护了自己,起码只要不触犯比较严格的规定,那么三年内,还是能攒一大笔钱的。
至于剩余的三百人必须要进行岗前培训,只有通过一系列的培训才能有签约资格。
……
龙翰科技的研发团队。
在苏翰的鞭策下已经逐渐的上了正轨。