第三百八十三章 回华国
分钟,却在龙腾职工的心里,打下了一针强心剂,也激起了龙腾员工为自己为龙腾奋斗的信念。见到员工脸上的激动神色,杜乐就知道,他举行会议的目的,算是达到了。
杜乐语毕,一众龙腾职工,当场就站起来,回应杜乐的承诺。不少人表示,他们会好好工作,报答杜乐的恩情。特别是从乐民县迁移到福永市的运输工人,他们拿着比别人还高的工资,心里是最满足的,也是最念杜乐好的人。
原因很简单,龙腾公司从来没有放弃过他们。如果龙腾公司选择把他们解雇,不用承担他们的工资,再重新在福永市雇佣工人,他们无话可说。事实上,龙腾公司保证了他们的饭碗。这些工人,也是最忠心的一批工人。
会议结束后,解散员工,所有人都回归自己的岗位,而杜乐也直接进入生产车间,安装调试汽车生产线。
杜乐动作迅速,很快完成了一系列的工序。而工厂里的运输工人,都是从乐民跟随而来的熟练工,根本就不需要杜乐重新教一遍。所以杜乐唯一需要作出强调的,那就是所有人必须严守保安制度。
经过杜乐的安排,自动生产线,开始运行。
运输工人,把准备好的生产零件,运到生产线上。
不久,第一台龙腾II型电动汽车,很快就会生产出来,预计一个小时内,可以完成了组装。进入流水线,二十分钟,就能量产一辆龙腾II型汽车。
当看着这全新成品,杜乐心里满是无法形容的激动。相比I型,杜乐解开龙腾II型在技术上的限制,有着极大的飞跃,不仅在动力系统的性能上更为完善,行车速度更快,续航里程也更长。这些进步都给杜乐带来极大的成就感。
这同时也让整个龙腾公司都为之自豪,员工们更加深信,他们选择一直跟随龙腾公司,是明智的选择。杜乐在他们心中的威信力,已是无与伦比。
生产完成后,接下来就是销售的推进了。于是,杜乐和孔欣、张护军等管理人员一起集中在会议室里,研究探讨龙腾II型汽车的销售方案,并且顺带讨论工厂重新建立后的管理问题,以及未来的发展动向。
杜乐仍然坚持以前的工作方式,公司发展战略,以先进技术为主导。杜乐没有时间去经营公司,孔欣作为总经理,她是称职的,因此,经营上的事情继续由她负责。会计财务独立核算,每个月公司内部公开一次财务收支。保安部还是直接受到杜乐管辖,张护军负责管理,按照公司规章制度,管理工厂的治安,保守公司的商业机密。
所幸,龙腾公司从不缺资金,就算有再大的变动,都不会让龙腾动荡不安。
而且,龙腾公司的中上层管理人员,是最为清楚,龙腾公司生产的龙腾I型汽车,给龙腾带来了多大的经济收益。
总的来说,龙腾公司拥有巨大的流动资金和持续的营业利润,又不停有全新并且极具竞争力的产品被研发出来,确保了稳定并不断扩大的市场份额。这样稳如泰山的公司,根本就不可能会倒闭。
所以,其实龙腾公司从乐民县搬迁到福永市,不仅没有给这些中上层管理人员带来不安和失落,反而是让他们极为高兴的。因为搬迁到福永市,就意味着能享受更好的生活水平。
这些得益自然让他们更为信服杜乐的管理和经营,因此,杜乐为公司制定的任何规定,他们也就严密遵从。
杜乐和他们在办公室讨论和解决了很多问题,会议一直到中午时间才结束。
见是午餐时刻,孔欣和张护军,提议要杜乐留下来一起吃顿饭。杜乐欣然应允,但也没有想着去某间饭店。而是跟随大伙一起在工厂的食堂里,饱餐了一顿,然后一直在工厂里待到下午…多才离开。
杜乐驾驶汽车,刚离开工厂不久。一辆挂着福永市政府牌号的汽车,就悄然跟上了他。杜乐发现后,心下觉得奇怪。没想,汽车里面的人却主