第525章 进退两难

什么叫人走茶凉？

黄凯然清楚记得以前在机关上班的时候，隔三差五都会有个电话叫他出去聚一聚。

现在不是有没有电话找他，而是他把电话打回去的时候，别人对他也是一种敷衍的态度，总是说自己忙，有时间再联系。

可是这大半年过来联系他的人为零！

那什么叫落毛的凤凰不如鸡呢？

就是以前的那些人，把尊敬都写在脸上。

以前钱志斌对他说话的时候特别的客气，凡事都是一副征求意见的口吻。

可是从他到这个地方蹲点的第一天起，钱志斌，就已经有了打官腔的味道。

最后再说说什么叫现实。

他刚到这个地方来当副厂长的时候，不论是下面的工人家属职工又或者是中层的管理，看见他都非常的尊敬？远远的就会招呼。

可是发展到后来变成什么样了？

对他客气一点的，远远的看见就绕道走了。

态度蛮横一点的，直接走到他面前来，都当做视而不见，说不定还会吐上一口浓痰！

Tui！

这声音就像一把刀似的狠狠的扎在黄凯然的心上。

湖城罐头厂的问题比他想象中严重多了。

每一个妄图证明自己能力的人，到一个新单位的时候总是想要改变现状，把这个单位从泥泞当中给拖出来来彰显自己的本事。

这种事情吧，本来就是一件极其矛盾的事情！

你不寻求改变吧，只能眼睁睁的看着它死！

你寻求改变吧，死的更快！

这就相当于一个年迈的老人。

明明知道吃蔬菜对身体好，帮助排便，补充维生素。

吃了吧，又会引起肠胃不适

现在的湖城罐头厂就好比这个年迈的老人，你对它做什么感觉都是错。

黄凯然最初是不信的，他立志在他坐到这个位置上的时候，一定要对吴城罐头厂做出改变。

许多人在换到一个全新的岗位上时，总要突出自己的存在感，黄凯然也不例外。

他先到下面车间生产线去转一圈，表示自己来了，一副很有亲和力的样子跟工人问候着。

试着跟一些骨干聊天，来掌握他们的思想动态。

还认真的拿着笔记本将他们的一些想法给记录下来。

他被弄下来蹲点的主要原因就是谢坤说他不知民间疾苦。

那么，他就深入地了解情况。

前面几个，在了解思想状况的时候你还会发现他们比较有精气神。

说的话全是，"以厂为家！"

"认真履行一个基层干部的职能。"

"为罐头厂，奉献所有的热情。"

黄凯然在听到这样的话的时候，自然是很热血的。

可是没几个人最后味道就变了。

"副厂长，已经连续几个月，没有把工资发全了，什么时候补发？"

"副厂长，我们家就靠我一个人挣钱养家，现在的日子越来越难过了。"

到后来更简单粗暴，"没钱！"

当然黄凯然也会尽量安抚，比如说，"上面已经注意到我们的情况，短期内一定会得到解决的。"

"你不用担心，我们已经关注到了"

最开始用这些话去糊弄下面的工人或基层干部的时候，他们还能接招。

到后来的时候，这些人看到黄凯然就开始翻白眼。

黄凯然在想找他们聊天的时候，他们压根儿就不搭理。

几个月之后，他发现许多人已经开始不到岗。

黄凯然觉得彰显权力的时候黄凯然觉得彰显权力的时候到了，亲自找到劳资部门，要求对这些不到岗的进行实时考勤，该批评的批评，该扣钱的扣钱。

结果就出现了，下面的人，在看到黄凯然的时候，就会对他吐痰。