第262章 抬头看路的人

慕阳现在的野心，到底有多大了？

小小的汉庭集团，只是他一份祖业而已。

奉城这个相对偏僻的地方，也根本就藏不住这样一条，翻江倒海的蛟龙。

文若水又是欣慰，又是紧张。

当然更多的是期盼。

秦家的男人必须顶天立地。

这是秦云天对后辈的要求。

…………

汉庭药业。

坐在总经理杨建成的办公室里。

秦慕阳听着杨建成，和总工程师季福霖的汇报，频频点头。

对两个人在近一阶段，工作效率，秦慕阳还是比较满意的。

未来自己的摊子，会越铺越大，不管是国内还是国外。

再想享受，能够到下属公司视察的机会。

自然也就会，越来越少了。

就像曾经的世界五百强之首，【沃尔玛】超市，旗下有三千多家门店的时候。

如果创始人山姆沃顿，就算在世，想要每天视察一家门店的时候，一年也只能视察三百多家门店。

想要再次回到第一家，重新视察的时候，也要十年之后，才能再次和门店经理见面。

可人生有多少个十年？

秦沐阳的未来也是一样。

这次到汉庭药业来视察，调研并听取汇报。

下次再次要来的时候，也是遥遥无期。

毕竟以后拥有成百上千家，甚至更多的公司和产业的时候。

那时候只能是开视频会议。

或者每天通过邮件，来下达指令了。

反正现在从汉庭集团开始，秦慕阳就已经开始安排关美婷，进行kpi指标的绩效考核了。

各子公司都要实行，总经理负责制。

制定年度考核指标。

然后再分解到每个月。

到年终考核的时候，自然是，能者上庸者下。

随着人力资源体系的逐渐完善，还有以后的【汉庭基本法】的建立完成。

秦慕阳自然也会相对轻松。

那时候就会从人治，过渡到制度去管理。

都已经形成了系统、流程化的模式。

这也就是秦慕阳，之所以要重金，请国际顶级的企业咨询管理机构，为汉庭集团建立系统。

【汉庭基本法】以后，也就相当于汉庭集团的基本大法。

就像国家宪法一样。

这也是秦慕阳，高瞻远瞩的一面。

“老板，现在我们的新产品已经研发出来了，并且相关的审批资料，已经报到fda……”

杨建成说到这里，把面前厚厚的一叠资料，准备递给秦慕阳看。

“这些就不需要看了，我只负责制定战略，具体的实施，由你和季总工整个团队来实施。”

秦慕阳摆摆手。

开玩笑呢？

自己又不懂这些专业的东西。

况且自己，只是负责制定战略。

只要结果。

第262章 抬头看路的人