第85章
“刘师傅,你可别看我好像吊儿郎当,论起干活,这五金厂可没几个人能干得过我。”
王小帅咧嘴一笑,接着说道:“而且,我得向李经理证明,我是有本事挣到电影票钱的!”
王小帅这最后一句话,顿时引来了周围人的哄笑。
李秀成走过去:“能挣到电影票钱算什么本事,好好跟刘师傅学,争取以后能当个大师傅,管一条生产线。”
“真的?假的?我还能当领导?”
王小帅一脸不可思议。
他是个工人子弟,没什么文化,读完初中就在外面浪了几年。
去年才顶了父亲的岗位,在五金厂干钳工。
满以为顶多就跟老头子一样当一辈子普通工人。
结果现在居然告诉他能当领导,顿时激动起来。
“我向来主张能者多酬,咱们五金厂四五百号人,总不可能哪儿都指望着刘师傅亲自去教。”
“今天我就把话放在这里,木材加工这个生产线上,你们中间谁先学会,就可以自己带一条生产线,基本工资翻倍,另外还有绩效奖金挂钩!”
李秀成知道,厂里年轻人中,类似王小帅这样情况的人不少。
干着千篇一律枯燥的活,一年到头就图个吃饱穿暖。
倒不是他们没有上进心,着实是因为这个年代的体制就是这样,没什么上升途径。
龙生龙凤生凤,老鼠的孩子会打洞。
厂领导的子女,大概率最后还是会走上管理阶层。
而普通工人的子女,想要突破枷锁,成为厂管理人员,难如登天。
所以,一旦给他们制定出合适的激励机制,他们能拿命去拼!
“李经理,你说的话,我们大家可都听到了,不许反悔!”
王小帅和其他一些有野心的年轻工人,都摩拳擦掌,跃跃欲试的样子。
李秀成笑了笑:“君子一言驷马难追!”
………
中午吃饭的时候,
李秀成叫来了江美华、刘永刚、吕平南。
“小江,你是厂里的技术员,工人都比较熟悉,刘师傅刚来,以后的工作,希望你们能互相配合好。”
“目标只有一个,那就是争取尽快投入生产。”
李秀成交代道。
江美华点了点头:“嗯,李经理你放心,五金厂在工人们眼里,就是他们自己的家,为了活下去,大家都会拿出十二分的精神头去干。”
“这个我相信,主要是我之前跟工人们说的生产线机制。”
“我这边做了一个方案,准备让刘哥担任生产主管,你担任副主管,另外初步下设10个生产线小组,每个小组一百余人的规模。”
“这小组长,就希望你们两个人从工人中选出责任心强,学习能力强的好苗子。”
“刘哥主要负责把这些生产线组长教好,教会,让他们自己再去教下面的工人。”
“除了基本的计件工资制度之外,10个生产线小组也要展开竞争,依次排出名次和奖金挂钩。”
李秀成一边说,一边把做好的方案文件,递给了两人。
“李经理这个办法好,我相信工人们的生产积极性一定会空前高涨。”
江美华是大学生,看待事物的理念,远比普通老百姓要先进。
深知之前厂里吃大锅饭的机制,已经早就跟不上市场要求。
而现在看完李秀成给出的方案,她简直大吃一惊,这无疑是目前五金厂最适合,也是最先进的方案了。
当即迟疑着问道:“李经理,你大学的时候,学的什么专业啊?”
“大学?”
李秀成讪然一笑:“我没上过大学,只是一个中专生而已。”
“没上大学,那…那你怎么懂这么多?”
江美华意外极了,
昨天李秀成在篮球场上对