第217章 师徒矛盾

张经理承认自己的目的很卑鄙，可他一想到百年后一人终老，整个人脑袋里一片空白，什么道义都想不起了。

他觉得他有钱，他能补偿，反正窦霓生了以后还能有孩子，而且他也能给予窦霓想要的帮助，是等价交换……

窦霓打断张经理的话，说：“你是让我卖掉娃娃！”

张经理纠正：“不，只是过继。”

窦霓咬着后槽牙说：“那是我身上的肉！我这么辛苦，费了那么多力气把他生下来，不是拿他来送人的！你想都不要想！”说完就走。

张经理追上来，急道：“我又不会强迫你……”

窦霓嘶吼道：“你就是在强迫我！”

张经理又松了手。

窦霓气极了，“你这叫挟恩图报！”走了两步，又回过头来，对着打算跟上来的张经理说，“你帮我升职，帮我拿下业务，就是想我回报你！你说多少钱，我给你，还是那句话，娃娃你想都不要想！对，你那么有钱，你去认养啊，你去别的地方找啊，你缠着我爪子！”

张经理突然笑了。

窦霓懒得理他，转身就走。他却拉了窦霓的胳膊，要送窦霓去目的地。

小区里偶尔出来个熟人，看着两人拉拉扯扯，无不侧目观望。窦霓不想被人看热闹，挣了两下，这才顺着张经理到了路边，还是不肯上车。

张经理叹，早知道一直把窦霓蒙在鼓里，还不会招致这么强烈的反感。但他必须说出来，说出来后他才有勇气面对窦霓。他很感谢窦霓的坚决，因为这彻底打消了他的念头，他就不会再起这种心思了。

窦霓最终还是没让张经理送，客气的说自己有急事，不方便外人一起。张经理只是有些遗憾，他已经听说了渠道的问题，让窦霓需要帮助尽管提。

其实，双方都知道这是离别前毫无意义的寒暄，只是为了面子上好过而已。

张经理陪窦霓站在街边打车，问起窦霓关于工作上的打算。

窦霓如今怀孕已经五个月了，再有五个月就要生产，是考虑休产假的时候了。现在大部分公司调整了产假，能休半年。即便窦霓现在开始休假，也已经可以休到做完月子了，更别提窦霓这样的中层，在公司的工作年限不短，公司的年假也够长。

窦霓说，她必须把公司的任务交接完才走。实际上，她自己也迷茫，ricky又回来了，又会和她竞争，她真的可以什么都不管了，回家养胎吗。

助理，说穿了，在她的公司里，就等于副总监的位置……

ricky接到她的电话二话不说就同意见面，约了公司附近的地方喝咖啡。

出乎意料的，见面后窦霓还没开口，ricky就说他不回公司，选择同窦霓见面，只是把工作交接好。他觉得他的离职虽然有不好意思在公司任职的原因，更多的是赌气。现在，他也想通了，自己确实有很多地方做的不对。

他坦言，离职以后，股东找过他，他说了自己的想法。但是他没料到，即便这样，他也给窦霓造成了麻烦。渠道是他给股东画的一个愿景，并没有说立即就能谈下来，所有事情都必须一步一个脚印往前推进。后面融资等等的打算，他说实话，并没想过，是股东们有那个心思，便把两件事情结合在一起解读，让窦霓去跑。

他给窦霓的意见是，试着用他那套话述去沟通，虽然看起来不怎么实用，但有的客户就吃那套。

可这套路，除了ricky，公司也没第二个人能行了。窦霓还是开口，邀请ricky回来。公司不计较ricky的过失，她也没必要计较。两人在职场上正锋相对，以前好像连打个照面都会相互厌恶，可真等这时候坐下来面谈，却又觉得时过境迁，没那么大的仇怨。

ricky笑：“你是夸我，还是损我呢。”

他说话不再夹杂英文单词，还让窦霓有点不习惯。