第152章 臣妾做不到

高子瑜喜滋滋的乱写一通，还在文章里故意夹了好几个不易察觉的错别字，出来的文章当然又过不了关。

高子瑜下班的时候，再喜滋滋的看ricky帮小黑改文，回家一口气吃了三大碗饭，害王惠真以为他累着了。

窦霓劝他离职，可他觉得，最困难的事情已经被窦霓解决了，他不仅工作轻松接私活儿，还能在公司帮助窦霓收拾ricky，何乐而不为。

高子瑜的小孩子心性上来，窦霓根本劝不动。

他恨毒了ricky身边的组员和小黑一样臭味相投，有鼻子有眼的嚼舌根，像个八婆一样背地里说窦霓的坏话……不，当着他的面，说他老婆的坏话。

这就和直接往他头上，硬扣绿帽子一样！

于是，他决定做点男人应该做的事，誓把ricky组搅个天翻地覆不可。

窦霓原本不想配合高子瑜演戏，可她实在低估了高子瑜的调皮捣蛋。

次日，她和李思思谈了业务回来，看到那些不合格的文章和照样低迷的点击量，忍无可忍的叫了高子瑜和ricky一起来训话。

结果高子瑜入戏的演，顶嘴说他认为他的文章独一无二。窦霓一口气更在胸口下不去，骂高子瑜“脑壳里都是豆渣”。

高子瑜说：“你说我文章写的差就算了，为啥你还质疑我有缺陷？你这是人身攻击。”

窦霓脸都绿了：“不想上班就滚！”

高子瑜反问：“总监，你说这话自相矛盾嘛，我滚了还咋个做事呢？一边滚一边做事，我做不到啊！”

说完，还拿一副“臣妾做不到”的表情委屈看窦霓。

窦霓不知该气还是该笑，严肃告知，如果再这么做下去，她没有权限处理，只能交给总办定夺。ricky这才领着入戏太深的高子瑜离开。

事后，窦霓按照陈茉的吩咐，让技术部把数据资料发给ricky，其中包括读者画像，喜好方向等等商业资料，愿意是叫ricky带组员一起学习。结果ricky只是抄送邮件，让组员阅读而已。这种枯燥的资料鲜有人看，ricky组的数据丝毫没有提高。

眼见，明天公示期结束。

就在高子瑜自以为是的认为他帮了窦霓的大忙时，总办召集开会，让窦霓去一趟。

这段时间，经过陈茉和李总经理的一起努力，新公司筹备已近尾声。

谁挑新公司的大梁，成为大家争议的焦点。

支持ricky的股东以ricky签好的四个合同为战绩，对ricky的能力大肆夸奖，又以整体点击量为证据，说明窦霓能力不足以担任总监职位。

旁人不明所以，只能被牵着鼻子走。

最后，就连陈茉在公司扩展档口请假，都成为公司经营不善的证据，就差没说陈茉不做事吃空饷了；还把前任主管老黎的离职的事情，归为陈茉排除异己；又以窦霓的绯闻，声称窦霓作风问题，说窦霓无心工作，上任只是为了找凯子嫁。

陈茉等他们说的差不多了，才叫窦霓来开会。

这还有人说，窦霓不够资格参加。

陈茉力排众议，冷冰冰的打电话叫窦霓：“你自己进来述职。”

窦霓只知道，这个时间点的述职，是为了结束公示期转正而准备。却不知道，已经有人提议，让ricky和她互换职位。

她拿了一堆资料进门，还没站稳，就受到股东们夹刀带棍的质疑。

老公司刚刚扩建，换办公室招人，都是成本。新公司才投了钱，还没开始运作，结果老公司的市场运营却出了问题。

没人给窦霓好脸色，特别是支持ricky的那个股东，一条一款说的绘声绘色，连陈茉也受到了牵连。可陈茉用两根手指撑着脸，除了递眼神让窦霓先别着急说话。

这股东穿着一身巴宝莉的蓝色格子衬衫，又对窦霓说：“窦霓