第5章 竞争者

让窦霓赶紧回去，具体什么事情也不说。窦霓以为是工作出了纰漏，着急忙慌往公司赶。

到了公司才知道，同组的小黑签了个小单，成为窦霓的竞争者之一。

乐月负责所有公众号的图文设计。用乐月的话说，小黑子自大自恋自以为是，每次乐月做图，小黑都有意见，但小黑自己却说不出个所以然。每次窦霓让小黑改文，小黑都坚持己见，并且拖延至下班，交不出文还不想加班，还怼窦霓“凭什么”。

这样的人当上主管，不仅策划组整组的人讨不了好，就连技术部可能都会因为加班而怨气冲天。

窦霓嘴上应着公平竞争，可心里也不得劲。因为乐月说的都是实话，她没少批评小黑，谁知道本来就不服管的小黑，会不会上任后给她难堪？就更勿论下属成了上司那种别扭的感觉了。

窦霓决定明天用李思思的办法，再去天悦食品试一试。

张经理不是喜欢提他和陈茉的交情么，她明天就去试试这交情是不是管用，全当死马当成活马医了。

公司不提倡加班，也没人想加班，可临到下班还有一个小时，小黑又出了错。

有一篇帮企业做的女性向励志书推荐软文，小黑在里面加了三从四德和生孩子。窦霓让小黑改，小黑还说她的观点没有共情，不贴合市场热点。窦霓苦口婆心劝了半天，小黑竟说她不理解广大女性成家立业的心声。

窦霓心说，她一个女人都不能理解，一个男人还能在生孩子这事上指手划脚了？！

所以，当小黑骂她是一个没结婚没娃的老巫婆时，窦霓气的当场拍桌子，骂：“要回去配种赶紧，别来写文！”

还好，这种软文不算复杂，稍微在前面配点图，中间夹两个段子，在乐月的给力支持下很快就解决了，皆大欢喜，除了小黑。

小黑认为窦霓武断，否认他的观点和成果，是欺负新人，还在朋友圈抱怨起来，发了一张小猫咪照镜子变成大老虎的图，配了两个字：呵呵。

这种近乎挑衅的行为，被所有人解释为，小黑说他不是那么好欺负的。

乐月急的在qq上敲字：你真要让他当主管啊？

窦霓正好去和技术部的沟通完，还没坐下，乍看到这条消息，将文件夹啪的丢到桌上。眼角的余光中，小黑懒洋洋翻了个白眼，众人噤若寒蝉。

全组的人，都以为是小黑的文案让窦霓窝火，可实际让窦霓心烦的是，小黑在文章里提到了生孩子。

什么古言，不孝有三，无后为大，女人因为有了孩子才更需要做事业。

难道女人不能实现自我价值，为了自己做事业了？

什么狗屁心声，田园男权吧！