53.被上司冷落

们投资部用人不公平吗？叶小丹也不好好想想她是谁？一个普通的小职员敢跟我这个部门负责人甩脸子。我让所有人都看她的笑话。”

尤巩连声附和：“您做的对。叶小丹不懂事儿，您大人有大量，别跟她一般计较，今年春节过的怎么样？”

“挺好。”洪蕾扭身回办公室，临进办公室之前瞟了叶小丹一眼，看她坐在座位上发呆，眼神收敛。叶小丹刚才根本不是在和她打招呼，而是问候其它部门的人。如果刚才只有她一个人在，她相信叶小丹根本就不理会她。她作为部门经理，怎么能容得手下的人这么放肆，必须得想办法整治一番，也杀鸡给猴看，让其他的人不能那么放肆。

她在办公室内来回踱步考虑，布置复杂的工作给叶小丹？不行，叶小丹在公司干了十余年，什么复杂的事情都见过，根本就难不倒她。最好能给叶小丹挑出错来，让叶小丹无话可说。可是，春节刚过，工作量不多。再者，如果一个没弄好，让叶小丹挑出她的错误可不行。

有了，现在工作量不多，缺少叶小丹这个干将也没什么，晾着叶小丹，让部门其他人都有事情干，唯独不给叶小丹安排工作。这样一来，叶小丹会觉得难堪，主动靠上来讨好她。她打定主意，立刻走到外面的大办公室，分别对白信文、尤巩、王姐和老杨安排了工作，就连实习生徐萱也被她安排给白信文当下手。她坐等观察叶小丹的尴尬。

叶小丹将年前的投资报告复印完交给洪蕾，等待她的下一项指示。结果，她看洪蕾给其他人安排好了工作，唯独落下她，有些许尴尬。

洪蕾接过叶小丹的投资报告复印件，继续和白信文说着年后投资计划，余光欣赏叶小丹的难堪表情。

叶小丹发现大家都挺忙，只有她没有事情干，有些别扭，转瞬间明白过来，这是洪蕾在给她使绊子，用的手段就是上级对下级最有效的无视模式，整个办公室的其他人都在努力工作，只让自己当闲人，这种不被需要的滋味最折磨人。

其实，春节刚上班，有什么工作可做？大家不过是装装样子，她不能上了洪蕾的当，让自己不自在。她旋即调整过来，开始梳理之前的工作。

洪蕾等着叶小丹来向她请示工作，结果发现她好像怡然自得，像往常在公司中一样，坐在工位上翻看ppt，该喝水喝水，该上厕所上厕所，什么都没有耽误。

老杨边翻阅档案边低声问王姐：“洪蕾怎么没给叶小丹布置工作，以前，叶小丹的工作量可是仅次于白信文。”

王姐小声道：“这不是明摆着吗？洪蕾在晾着叶小丹，等叶小丹受不了被忽视的滋味，主动找她要工作。”

老杨恍然大悟：“噢！这招够狠，叶小丹一直拿自己当业务骨干，一时被晾了起来确实会尬尴。”

“你猜叶小丹什么时候会找洪蕾示好？”

老杨举起三个手指头：“多则三天，少则今天就会低头。”

王姐哼笑：“我看不见得。叶小丹又不是傻子，干的多，拿的钱也不多。她之前被洪蕾画饼给忽悠了，现在明白跟着洪蕾干也当不上部门主管，未必肯再去讨好洪蕾。”

“不会吧？”老杨犯嘀咕。

“肯定会。嘘！小点儿声，洪蕾过来了。”