第1072章 保住大家的饭碗

“师父，你真厉害，这么快就把牧丰饲料厂给买下了，太好了。”大林子很高兴的说道，此刻，他也没任何委屈了，毕竟房婕最后低价买下工厂，也算是给他们出口气了。

谁让牧丰饲料厂的领导背信弃义的，如今的结果是对他们最好的惩罚。

房婕说道，“没错，我想去饲料厂一趟，正式接管工厂，你跟我一起去吧！”

因为房婕不知道那里是否还有事情，多带个人总是没错的。

“好。”大林子很高兴，他觉得能跟着房婕去接管工厂也是很气派的事情，他当然乐意前往了。

但是房婕却在思索一件事，要知道，石磊在工厂工作十年，对牧丰饲料厂也是有很深的感情，如今她收购了工厂，带上石磊去，也是很不错的。

于是，房婕就去找到了石磊，跟他说了此事。

石磊听了之后眼睛发亮，他也很想牧丰饲料厂，毕竟在那里工作十年，早就有深厚的感情，可以说，他的工厂里闭着眼睛都能知道哪里是什么。

如今听说房婕收购了工厂，他更加高兴，这样的话，他就可以随时回去了，而且自己曾经的同事也不必失业，这是好事情。

“行。”于是，石磊就爽快同意，他要和房婕一起去牧丰饲料厂，他很高兴。

就这样，三人一起往牧丰饲料厂赶去，走在路上的时候，房婕跟石磊说了下自己的想法。

要知道，接管新工厂那是需要做很多事情的，毕竟工厂的一些制度并不完善和实用，所以她去了之后肯定是大规模整顿的，这样的话才能让工厂的产品保质保量，不至于浪费时间。

“我会把工厂的职工都留下来，但是厂里会进行一次改革。”房婕看着石磊说道，她知道的是石磊是工厂的老员工，跟他说好事情之后，他才能帮助自己更好接管工厂。

房婕把石磊当成是自己人，没有任何保留的说了自己的计划，其实就是把工厂给规模化，让牧丰饲料厂和房家饲料厂一样的管理模式，而她觉得这样做的好处就是让工厂统一管理，以后不管是调配员工什么的，大家也都用相同管理模式，员工能更快适应新地方。

石磊听了之后很赞同她的计划，要知道，牧丰饲料厂除了领导问题大，管理也是大问题，如今被房婕接管之后，工厂重新整顿都是非常有必要的。

再说了，若不是房婕接手的话，工厂的员工可都没工作可做，那只能失业，他是最不想看到这样的场景。

所以，对于房婕的改革，他都大力赞同，他也知道房婕这样做是为了提升工厂的效益，让员工收入得到保证，不像以前拿着低微工资。

“我赞同你的计划。”石磊很快说道，“我也会帮助你更快推行计划。”

他在工厂生活十年，说话肯定还是有分量的，所以他打算帮房婕的忙，让房婕的计划可以在工厂更顺利推行。

房婕听了之后脸上带了喜悦神色，她觉得石磊真的是个很不错的人，有了他的帮忙，自己会轻松多了，于是她就笑着说道，“谢谢。”

她想的是这样一来，她就更快融入到工厂里去了，她很期待接下来发生的事情。

很快，三人就到了工厂去了。

他们到工厂的第一件事，就是把所有的员工都召集起来，然后打算说下自己的想法。

当时，工厂的员工还在人人自危中，他们都做好了被下岗的准备。

“唉，我们工厂真的是太差劲了，本来工资就低，如今更是无法开下去，我们迟早也会下岗的。”有员工说道。

“可不是，工厂都没订单，工资也发不下来，你说我们继续留下来又有什么意思呢？”又有员工不满的说道。

他们都拿着低微的工资，可是却要做着脏活累活，他们很辛苦，还时刻担心被辞退，所以，他们过的太辛苦了。

如今，他们觉得自己十有八九会被辞退