第1531章 知根知底的领导

己也是出于一片好意。

他点头说，“祝副总批评的对，我以后一定会在这方面多加注意。”

祝海平见程大伟对自己的批评也能虚心接受，心里也很满意。

他对程大伟说：

“我在职场这么多年，看的太多，听的太多，你现在还年轻，正是干部成长的关键时刻，你要记住我的话，做任何事情都必须要有大局观念，否则的话，职场之路是走不长的。”

程大伟有些纳闷。

他不明白祝海平说的大局观念是指的哪一方面？眼神有些疑惑的看了他一眼。

祝海平看出他眼里的疑惑，解释说：

“凡事不能看眼前，尤其是在为人处事方面，时时刻刻要想着为自己留一条后路；还有一条也很关键，人在职场行走，什么骂名都都可以落，独独落井下石这骂名落不得。

兔死狐悲，唇亡齿寒，大家都在一条河里挣扎，玩的是同一类游戏，有人溺水你不伸手可以，你再抱块石头砸过去，你就犯了众怒，以后谁还敢你坐同一条船？”

程大伟见祝海平掏心掏肺的一副想要把他自己在职场摸爬滚打了几十年的心得体会全都要告诉自己的样子，心里不由一阵感动。

他对祝海平说：“谢谢祝副总，这些我心里都有数。”

祝海平说：

“光是有数是没用的，一定要控制住自己的脑袋，你现在的年纪在正处级的位置上已经算是比较年轻的，只要好好的把握机会，以后的成就说不定会超过我。”

程大伟听了这话，又是一愣。

他没想到在祝海平的心里会对自己有这么高的期望，甚至比自己心里为自己定下的目标比他更优秀。

他第一反应是谦逊的口气说：

“祝副总，我在你面前，充其量只能算是职场的新兵，哪里敢对自己提出那么高的要求呢？”

祝海平像是看穿了他的虚伪，冲他摆手笑道：

“不想当将军的士兵不是好士兵，我看你有这个实力争取一下，关键是你要明白，当领导的最喜欢提拔什么样的下属？”

祝海平自问自答：

“你要搞清楚了，下属的一个重要职责就是帮领导守好果实，领导种棵苗，你得让它长成树，领导划个圈，你得让这个圈越来越大。

领导是点，你就得是圆，最好能形成一个球，这就是职场上的滚雪球，所谓把蛋糕做大，首先得把领导的蛋糕做大，很多成绩就是这么滚出来的。”

祝海平说话声音很从容，程大伟却听的愣住了。