373、打怪升级

斗虎平台的主播合作模式有三种。

第一种是长约合同，合同年限为5年，可获得最高收益分成为7成，并且获得最低保底收益，获得额外流量加持，获得平台运营权益……多种权益。违约金为合同金额十倍或者总收益10倍。

这种长约合同放出去的数量很少，只有那些有着独特个人魅力的，或者独特能力，别人很难取代的主播，才有可能获得长约合同。

长约合同给了主播很高的保底收益，也给了最高标准的分成收益，不仅获得平台的额外流量扶持，还派出专业团队，帮助主播进行全网络的运营推广。

主播签约了合同之后，只需要专心搞内容创作，平台会出钱出力，帮助主播在微博、论坛等外网进行推广，让主播快速成名。

当然了，权利和义务是双生的。

平台为主播花了那么多资源，如果主播红了之后，到了可以帮平台赚钱的时候，转身跑去其他平台，帮别人赚钱去，那平台就亏大了。

因此斗虎平台设立了最高的违约金赔偿标准，每个长约合同的赔偿金额都是千万级别起步。

这类合同签约数量并不多，因为每一个合同都需要平台付出大量成本，普通主播可没有这个待遇。

第二种是标准合同，合同年限为1年，可获得最高分成为5成，获得额外流量加持，保底收益为每月500元，违约金为总收益3倍。

这类合同对网站来说成本很低，可以大量签约，对于主播的约束也很小，一年后就成了自由身，或者付出不多的违约金即可走人。

第三种是网签合同，无时间限制，无保底收益，可获得最高分成为5成。

这种合同注册成功即等同签约，无任何限制，可以随时走人。

对于一个大平台来说，长约合同的那群大网红相当于台柱子，而普通的标准合同是搭起这个舞台的一砖一瓦。

如果只有长约的那几个大网红，观众看来看去都是那几个人，他们很快就看腻了。

没有签长约的主播，也同样需要给他们分配一定的流量。

……

“老板，要不我们修改标准合同，把年限改为五年，同时增加违约金，别让他们那么容易走人。”

“没错，一个个都想吸我们的血，把我们当成直播界的黄埔军校，我们不能让他们走得那么轻松。”

“当我们这里是什么地方，想来就来，想走就走？”

“他们这些就是叛徒，在网络里面，离开门派还要被废除一身修为呢？”

……

品如传媒的领导们个个义愤填膺，越说越激动。

洛修听后摆了摆手，“你们还是习惯于站在自己的立场想问题。”

“这有什么不对吗？”伊青飞问。

“我们斗虎平台之所以被称之为直播界的黄埔军校，一方面是因为我们愿意去做蛋糕，愿意花钱引流，扩大这个行业的规模。

“另一方面是因为我们拥有源源不断的新人主播加入，没有这些新人主播，我们不可能成为黄埔军校。”

洛修顿了一下，很认真地说：“一个以内容为主的平台，必须不停涌进新鲜血液，如果我们对于普通合同也严格限制，可能会导致新人不敢来我们平台，这是自绝后路的做法。”

“那我们应该怎么办？”

洛修自信地说：“现在很多主播离开我们的原因是以为在其他平台能够过得更好，我们只有变得更强，才能把人留下来。”

“老板，我们明白了，既然我们被称之为直播界的黄埔军校，就拿出点黄埔军校的样子来。”

“没错，让他们知道，我们现在之所以是第一直播平台，不仅仅是因为我们成立比他们早，也不仅仅是因为流量多。”

“我们要让那些离开的主播后悔他们的选择，让留下来的主播得到他们应得的收益。”