第六百四十七章 出马！ -

“我知道，若云和我提过，他好像有百分之三的股份。”我说道。

“那你知道后来怎么样吗？”周耀森笑道。

“后来爸你不是化解了危机嘛，袁总监也就不存在股份去变现了。”我说道。

“我当初可是祸不单行，他还问我要股份变现，简直是雪上加霜，那时候我真的是气死了！”周耀森忙说道。

“既然他要变现，爸你”

“你是不是想说，既然人家要变现，干脆给他？”周耀森打断了我的话，继续道：“陈楠，那种时候，我们创耀集团股票早就缩水，市值不复从前，虽然那时候他变现的话，公司付出的会比较少，但是公司那时候也没钱，更重要的是袁总监是我们创耀集团的高层，他第一个提出变现，要走人，那么其他股东会不会效仿，然后也走人呢？你有没有考虑过这个？”

“所谓大难临头各自飞，一旦新闻爆料，创耀集团多位股东退出，这种影响会多大，你考虑过吗？”

“爸，那后来呢？”

“后来我召开了股东大会，硬生生将袁总监按在了板凳上，把他留了下来，也恰巧最后关头，你带着天虹集团出面，化解了这场危机，才有了今天的格局。”

“原来是这样。”我点了点头。

看来，这袁竹是见出事，要做逃兵，在做逃兵前，最好能够拿到钱再跑，这无疑对创耀集团会产生打击。

“我不太信任这个人，特别是这个人办事。”周耀森继续道。

“可是爸，他可是行政总监，人事也归他管，虽然很多事情是你拍板的，但怎么说他也是高层。”我说道。

“韩岩，魔都本地人，老家在金区，我希望你能够把他挖到我们创耀集团做人事总监！”周耀森开口道。

“韩岩？上次爸你和袁总监说的就是他吧？”我问道。

“对，就是他！”周耀森说道。

“可是不对呀，袁总监都去找了，难道还挖不到吗？他是哪家公司的？”我眉头一皱。

“袁竹这家伙，估计是出工不出力，感觉做我们创耀集团的人事总监，对他行政总监的的地位有影响，但是我们创耀集团成立这么多年，虽然越做越大，但是没能力的老员工也越来越多了，这都需要清洗，而这方面，袁总监他做不到，老是顾及旧情，并且我们这么大一个公司，在很多方面，还缺乏意识，各个岗位的领导班子，其实都需要系统的培训的，不能原地踏步！”周耀森继续道。

“爸，这个韩岩难道还是咨询师或者是培训师吗？”我疑惑道。

“在国内，培训企业高管的，他怎么说也是佼佼者。”周耀森解释道。

这韩岩到底什么来头，居然这么厉害，周耀森已经好几次提起这个人了，而且看意思是非常想要。

“怎么样，你去接触一下。”周耀森看向我。

“我都知道这个人在哪，也不知道联系方式，我怎么打听？”我尴尬一笑。

“他最近都赋闲在家，三年前在美华建筑担任人事总监，年薪三百万。”周耀森淡笑开口。

“美、美华建筑？三年前？”我眉头一皱。

“能够将一家小型企业扶正到中大型企业，可不简单，况且这还是当初的薪水，我们创耀集团需要这种人才！”周耀森继续道。“爸，这个人到底有什么手段，你为什么这么推崇？”我好奇起来。

“美华建筑当初成立，是家族企业，说穿了就是第三方的建筑公司，承包一些小项目的公司，你也知道，家族企业要长久走远，老是靠通关系，将家里人安排到公司是极为不可取的，但是韩岩当初以培训师进入这家公司，就提过很多建议，甚至后面美华建筑的老总完全信他，让他用他需要的人，剔除一些不需要的，虽然开了很多家族内的人，但公司的确越做越大，要不是这人不知什么原因突然离职，这个美华建筑超越东申集团，也