第67节 军队等级 -
和名将、工匠分为六等不同,军队只有四个等级。
一等军队,乌合之众。
这样的军队没有军纪,四处抢劫,没有纪律,这样的军队只要受到有组织的军队打击,就会一哄而散,属于垃圾级别。
比如李自成的军队。
二等军队,靡靡之众。
这样的军队有完整组织结构,能够做到军容整齐,步伐一致,但斗志不高,士气不盛,他们虽比乌合之众要强,但遇到更加有战斗力的敌人,同样也会很快崩溃。
比如陈友谅的军队。
三等军队,精良之众。
这样的军队不仅有完整组织结构,且装备优良、士气高涨,还时不时喊几句口号,士兵们都急于表现自己的英勇。
三等军队基本定义,有冲劲,有气势,有斗志,不畏惧,可以称得上强大军队。
但三等还不是最好,四等才是张新想要的。
四等军队,万众之众。
相比三等军队,四等军队只多一种素质,那就是——沉默。
大概是这么一种场景。
指挥官站在高地,对着他的数万大军训话,数万军队漫山遍野,黑压压地占满山谷和高地。
他们不同面貌、不同种族、不同祖籍、不同习好,却挤在同一块同地,听着同一个声音,看着同一个方向。
同时保持绝对安静,鸦雀无声。
这样的军队有挺多,比如秦军,比如霍去病的军队,还比如蓝玉北征捕鱼儿海(贝加尔湖)的军队。
攀过高山、渡过大河、经过沙漠,在不毛之地上、在烈日下,在风雪中,士兵忍着饥饿、口渴、疲劳、病痛,连续半年行军,依然顽强,依然坚定信念。
这就是万众之众,远不是另外三个等级可比。
想要这样的军队注定很难,但张新一定要弄出来,并围绕如何训练出第四等军队,撰写规则、制度、办法。
比如,士兵等级和竞升制度。
简单一点,从低到高划分,新兵、一等兵、二等兵、三等兵,共四个等级。
不敢搬大明朝的制度,等同谋逆;也不敢抄后世的。
竞升制度比较简单,和销售一样,主要看业绩,砍死多少敌人、打多少场仗。
再比如俸禄制定。
和学徒、工匠不一样,士兵训练辛苦,打仗有伤亡,如此看需要定的高一点。
但又担心定的太高,会让小兵不思进取。
思考想去,参考当下卖身长工3~5两银子的年俸禄,张新给新兵年俸3两银子,一等兵年俸5两,二等9两,三等15两。
和六级名将和六级工匠一样,三等兵一定是那种身经百战的老兵,换句话说,钱不好赚。
除此之外,还有军属照顾办法,洗脑教育方案,训练办法、军规军纪...等等,张新统统变成文案和制度。
这真不是一件轻松的事情,张新每天只睡六小时,其它时间都在思考和书写,想破脑袋、搜肠括肚,用尽他的全部能力,想要编写覆盖全面,公平又公正的办法。
直到三天后小鸟号再次出海,张新在船厂给二丫和众人送行。
这次出海,张新依然压重宝,二丫、李魁奇、郑一龙、赵进、枪炮学徒科恩、白糖技术负责人韩康壮。
这其中赵进、科恩、韩康壮,是第一次登上小鸟号。
张新相信,炮火洗涤、生死历练会让人更快成长,兼顾练胆和开眼界。
经历生死,更容易成功,这其中的心理变化比较特殊,举例:某某杀人犯逃亡二十年,被抓时身价已经千万。
当然,不排除全部战死,或战死一两个,张新相信那是老天爷的选择,非人力可以对抗。
总之,气运也是实力的一部分。