第126章 半个铁饭碗--食堂临时工机会

何雨柱是把轧钢厂食堂当成自己的基本盘来经营的，以后就算自己走去其他地方了，这个食堂还是要由自己人，比如马华来负责管理，如果其他领导的亲信太多，恐怕又会影响到自己的管理和和传承工作，难啊。

李副厂长，食堂周主任，副主任何雨柱这三个食堂的实权人物聚在了一起，紧急开了个会。

李副厂长把增加临时工名额的事给提了出来。

以前食堂就这么多名额那是没办法，顿顿都是大白菜土豆窝窝头，白面馒头就是好东西了，工人们都懒得在食堂吃大锅饭，没人吃饭就没有创收和盈利，临时工的工资厂里肯定不会发，那肯定养不了太多人。

到了现在，食堂可是个创收的好地方，肉食不用肉票，一周的利润都上七八百了，一个月就是两千多，随随便便增加十个名额哪怕每人开18块的学徒工工资，那一个月也就是180块。

李副厂长：为了减轻食堂员工的工作负担，加强团队建设，增加临时工的人手迫在眉睫啊！

何雨柱先把皮球踢给李副厂长：领导站的位置比较高，看问题肯定比我看得远，如果是我的话可能只敢提补充五个人的建议，不知道领导的意思呢？

李副厂长和周主任都很满意，如果何雨柱一下子提十个人，那李副厂长同意了，那还要领导的格局和建议做什么？而且从五个人的意思中可以得知，何雨柱自己想要五个人的临时工名额，那其他的还不是自己说了算。

周主任心里明镜似的，自己以后肯定没法在厨房里多呆，再往上挪应该就是到后勤部当个副科长，这食堂主任的位置以后肯定是何雨柱的，还不趁现在拿点实际的好处，待到自己人走茶凉吗？

因此周主任提议：我们轧钢厂员工有近5000人，食堂只有50人干活，加上现在周一周四的晚上工人们也在这吃饭，增加的工作量可大多了，这临时工少说也要增加十个名额！

李副厂长沉吟了一下，说道：今时不同往日，我们食堂已经成为了四九城的标杆，以后很可能有其他兄弟单位前来参观学习，团队一定要团结，队伍一定要强大，给人一种积极向上的感觉，因此，我觉得十五个临时工名额比较合适！

十五个名额他还能在厂会议上提一下，超过二十个人，那他可不敢提，那是厂长的权利。

三人再斟酌了一下，分配下来就是何雨柱自己拿两个名额，李副厂长拿五个，食堂周主任拿三个，剩下五个给其他厂领导决定。

虽然重要的内容丁秋楠没有听到，但是对于李副厂长和何雨柱商量着要给食堂增加工作名额的提议，她可是听到了，心思急转，这可是给自己亲戚争取工作的机会啊。

看原剧情就知道，丁秋楠因为父母觉得崔大可经常送东西给他们，给父亲安排工作，就开始对崔大可放开机会。

然后自己又利用职务，帮亲戚开了很多的假条，都可以看得出丁秋楠其实是很看重亲情的人。

只是丁秋楠自己也知道，自己跟何雨柱是非亲非故，就算想求他帮忙，人家凭什么帮她？

在一片纠结中，丁秋楠端着鸽子汤回到了医务室。

丁秋楠虚心地向医生同事请教了厂里现在的情况，毕竟还是刚实习的小姑娘，然后一个不小心把食堂要新增几个临时工的名额的事给说了出来。

这下子可不得了，在这个年代，能当轧钢厂的临时工，基本上一只手已经是抓住铁饭碗了，再使使劲，转正不是什么遥不可及的事。

要知道谁没有个熟人亲戚，李副厂长、赵医生、丁秋楠再把这事跟自己家人这么一说，家人又跟自己邻居一说，于是三姑六婆什么的，一传十，十传百，很多人得到消息后，都开始彻夜难眠起来。

何雨柱回到四合院，才有空查看一下自己的系统情况。

叮，恭喜宿主，改变娄晓娥一家的思想和方向，获得