第二百八十九章 背后打听

“那么，对于度假山庄这个项目，项目上的人集体提出辞职这件事情，你有什么看法。”

景暖话音刚落，刚才还安静的会议室，顿时响起了交头接耳的窃窃私语声。

项目上竟然有人集体辞职，这是其他总监并不知道的事情。

所以，这件事情突然发生，并不是毫无预警的。

项目上早就发生了分裂，早有人不满刘好或者公司的工作，所以发生了集体辞职事件。

这种事情对于任何公司来说，都是需要值得警惕的事情，人事需要把这种事情及时汇报到最高层，而董事层面，则需要了解员工集体辞职的原因。

是员工对于他们的直属领导有意见，还是对于公司的某些规章制度有意见，还是在工作中遇到了什么问题，都需要了解清楚，而不是这样放任自流。

这样看来，人事总监确实是失职了。

不过，毕竟都是高管，众人也不过就是小声互相交流了两句，办公室又再次安静下来。

“景总，您没做过项目，可能并不清楚，其实项目上发生这样的事情，是非常正常的。”

然而，面对景暖的质问，人事总监却依然不紧不慢的说着，好像这件事情跟自己丝毫没有关系，自己也并没有失职一般。

“什么意思，你的意思是说，在我景氏集团里，经常发生员工集体辞职的事情吗？怎么我不知道，还是你一次都没有汇报上来给我，只不过这次恰好我运气好，被我知道了。”

景暖的情绪，经过刚才各位高管的一再表态，已经再次稳定了下来。

至少目前看来，现在的景暖，依然是那个沉稳、睿智、不骄不躁的景总。

但景暖面对着人事总监的语气，虽然平和，但依然充满了嘲讽。

“是的，景总，我要说的就是这个意思。”

不知道是听不出景暖语气里的嘲讽，还是对方故意就是要让景暖难堪，迎着景暖的话，人事总监依然不紧不慢的回答。

“呵，不错，我养着你们人事部，是让你们给我挑对于公司有用的，衷心的人才，并且随时管控好公司里面的员工，察觉他们的情绪和工作态度，如果遇到问题，随时向公司反馈，可是你们每天忙些什么呢？”

“你们人事部，每天就负责招人，然后随便做几个月就辞职，再招人，是吧，你们就是这么看待人事这份工作的？”

“景总，你经常在公司里，应该可以看到，在总公司层面，我们招到的员工，都是比较稳定的，至于工作态度和工作能力，这种东西太过于主观，我一个人事总监，不好说什么，但如果我真的招到了不行的人，我相信各个部门的总监或者主管，也会向我们人事反应的，但是这么多年了，我们人事并没有收到这样的反馈。”

景暖之前的话，讽刺得近乎露骨，可是人事总监，却丝毫不介意。

他没有生气，也没有急着为自己辩解，反而如同往日一般，不紧不慢的汇报着自己的工作。

“那今日这件事情，你又做什么解释？”

“景总，我话还没有说完。”

人事总监面对着景暖的咄咄逼问，却好像他站起来的瞬间，他才是这场会议的主持人一般，全程由他自己把控着节奏，任何人，包括景暖，都不能乱了他的步伐。

“项目上的人，变动性一直都很大，虽然这一次集体辞职的事情不经常发生，可是项目上，或许是离员工的居住地太远，员工长时间受不了，或者是工作难度太大，一些员工做了一段时间之后就心生退意，或许是对环境不满意各种因素，做几个月就辞职的事情，非常普遍。”

“所以，集体辞职也是正常现象？”

“集体辞职的事情也是有过的，比如招了无用的领导，苛刻下属，或者什么事情都让下属背锅，功劳自己揽，或者和下属人缘处不好，整个小团队十几个人里面，