第136章 新人的作品大家务必去打分评价

聚餐的聚餐，该看电影的看电影，该yp的......咳咳......

反而最关注这次评比结果的人是吴彬！

因为这件事是王同交给他办的。

虽说王同在一众董事中没什么实权。

但瘦死的骆驼比马大。

再怎么说，人家也是公司的高层领导。

况且吴彬现在这个职位还多亏了王同的帮忙才升上来的。

不能说他是感恩吧，只能说他们两个是绑在一条绳的蚂蚱。

一荣俱荣，一损俱损。

吴彬很清楚其中道理。

所以，吴彬把晚上的饭局都推掉了。

家也没回，就坐在办公室里等着看评比结果。

他在等着看众人是怎么批评林岩的。

他要把这些批评都收集起来，到时候作为开除林岩的证明。

如果这个时候蒋梦可敢站出来保林岩，那他们就可以借用林岩转而攻击蒋梦可。

就算蒋梦可不出头，他们也会想办法让董事长知道这件事，以降低董事长对蒋梦可的信任！

当然，林岩上传的歌，吴彬早就已经提前听过了。

当他听到开头那段没有任何伴奏，完全是在清唱的歌声时。

直接笑了。

这是来不及做伴奏，直接清唱了？

呵呵！

吴彬本就看不上林岩，现在一听到他上传过来的这首歌，脸上嘲讽的表情更重了！

什么大雪衰老，眼睛融化？

歌词写的乱七八糟，唱的也软绵绵的，根本不符合市场需求！

后边的部分吴彬也没听，直接就给关上了。

他很想直接给林岩这首歌下边写下垃圾两个字，然后再给他打一个超低分！

但公司内网上的评价是可以看到留言人的姓名的。

他作为作曲部的主管，肯定不能这么明显的去针对一个新人。

可一个多钟头都过去了，来给新人打分评价的人寥寥无几，林岩那首歌更是一个评价都没有。

吴彬还有些纳闷，怎么大家都不关心这个事呢？

这样下去，肯定是不行的。

如果评价太少的话，他们这次的评比就没有意义了。

那还怎么把林岩给揪出来，通过他去攻击蒋梦可呢？

于是，吴彬又在作曲部的工作群里发了个消息。

“大家请注意，咱们部门这次组织的新人专业能力测试非常重要，请大家务必去听一下这些新同事的作品，并进行打分和评价！@所有人”

正在玩乐的众人一看到这个消息，心里全都把吴彬骂了一遍。

现在是下班时间。

一个新人测试还搞的这么严肃，占用大家下班时间。

尽管心里不痛快，但又不敢不听领导的话。

只能抽空去试听这些新人的作品。

想着随便听一下，瞎写个评价就算是交差了......

孙亮是作曲部一名高级作曲人。

他年纪很轻，写的歌曲非常具有灵性。

大家都觉得他用不了多久，就可以晋到白金作曲人，甚至有可能将来成为公司的曲爹级人物。

孙亮本来正在玩游戏，看到作曲部主管的信息之后，一脸的无语。

一盘游戏结束后，他才拿出耳机去听这些新人的作品。

可一连听了四五首，孙亮都是听不到一半就停止了的。

这些新人写的歌一看词曲就太过稚嫩。

最重要的一点是没有自己的想法，基本就是在模仿当下那些火歌。

这有什么好听的？

真是浪费我的时间！！

他皱着眉头打开了下一首歌——古南舞厅。

这是什么歌名？

怎么拿舞厅当歌名的？

奇奇怪怪的！

最好别给我瞎搞，要不然我就给你个最低