第38章 偃苗助长？

，交给对应的非核心策划去完成，再由核心策划将这些完成的信息数据汇总到到配置表内。

打个比方说任务配置表，可能有好几十个字段，一般情况下应该由刘可韦将和文案系统相关的字段比如“任务名称”“任务说明”之类的分拆成单独的需求表给宅胖子填写，然后再由刘可韦将宅胖子提交的需求表里的相关信息汇总到配置表内。

是否直接接触配置表，是某个策划有没有深入参与该款游戏研发工作的一个标识。

当然，明面上不可能有核心策划和非核心策划这种叫法，一般来说，对非核心策划的称呼会更婉转一些，比如说“执行策划”、“助理策划”、“见习策划”或“实习策划”等之类，由各公司的喜好风格而定。

在圣杯工作室里，这一类策划的头衔就是“执行策划”。

曹恭等同于系统策划组组长，刘可韦等同于关卡策划组组长，虽然他俩还没有明确组长的头衔（主要原因是手下还没什么人），却已经享受着组长的薪水和话语权，佘近山则是正式的关卡策划。他们三个人的身份是圣杯工作室创立第一天就确定下来的。

至于目前还在试用期内的宅胖子，其实还不是正式的文案策划，按照公司惯例，他其实就是执行策划，只是以执行策划的身份参与了文案策划的工作而已。

执行策划一般都不可能直接接触配置表。

“你觉得段叔的情况，可以和一般的新人等同对待？”刘可韦反问着。

佘关卡有些固执地回答：“我们和段叔关系都不错，不是要故意针对他。可是规矩就是规矩，老曹、你、我谁不都是这样过来的？要是段叔成了例外的话，以后新进来的策划我们怎么解释？”

“你和老曹入行的时候都是大学实习期，我更早，刚进大学就入行了。”刘可韦呼出一口烟，在烟灰缸里弹了弹，“你觉得要是让段叔也和我们一样按部就班的来，他要熬多久？能不能坚持下去？你想一想他的年龄。”

“可是……”佘关卡犹豫着开口，刚说完两个字就被粗暴地打断了。

“没有可是。”刘可韦瞪起眼睛，“怕他不是干这行的料？人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱！怕他学会做事以后就跳槽？只要待遇上对得起人家，这个根本不用担心。你还能顾虑什么？”

气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由：“万一出错怎么办？一上手就接触这么复杂的配置表，随便填错一个数字都可能出问题，我怕你偃苗助长。”

“我又不是说直接把配置表丢给他，我们完全不插手！我的意思是共同维护，让他参与进来。一开始的阶段我们多帮他查查纰漏，不会有大问题，做久了他自己就能扛下来。”刘可韦掐灭了烟蒂，最后说了一句话，“真出了什么问题，我来负责。”

佘关卡迟疑了一会，不再说什么，点个头算是同意了。他站起身，看到刘可韦又叼起一根烟，知道对方打算再呆一会，于是笑了笑自己转身离开。

空荡荡的会议室里，刘可韦叼着烟独自坐在窗户边，脸上的表情变幻不定。

他将打火机举到面前，点着，熄灭，再点着，再熄灭。

整个会议室里，回响着“噼啪”、“噼啪”的声音。

佘关卡没有提到，他自己也没挑破，这样做有些不符合汪经理私下里对他们的指示，文案工作这一块，虽然他没有明着插手进去，却给了那个宅胖子很大力度的支持。

而且，这种支持对于新入行的策划来说，是破格的。

可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了，是自己给了对方新的期望，强行把对方留下来的。刘可韦扪心自问，虽然和宅胖子的私交不错，可是想要留下对方的动机，还是为了这个项目的前景而作出的考量。

既然把人留下来了，总不能撒手不管吧？

曹系统上次