第301章 要增加人手了

人员，随着业务的拓展，这一切都在变化，甚至，办公室的行政人员也需要考虑的。除此之外，我的假期也差不多了，我也总得回归校园了啊。”胡铭晨看着他们三位道。

“对，对，这些真的该考虑了，要不然，你和李艳婷一回学校，这里又只有我和龙小山。我靠，自从搞了这个厂，我的生活就特码全乱了，所有时间和精力统统投放在这上面，弄得一点生活都没有，更别说像以前那么惬意。”皇甫阳非常支持胡铭晨进一步储备和充实行政人员。

就因为没有可共指挥的下属，搞得做什么事都得自己亲自出面，亲自动手，这才使得业余生活大大减少，时间短还好，时间长了，皇甫阳觉得有些吃不消。

“嗯，最好也单独找一个销售经理，我现在这样子，好听点是管销售的副总，难听点，我就是个业务员。”龙小山一样的大加支持。

“呵呵，龙哥，稍安勿躁，放心好了，到时候别说销售经理，就是大区经理，省级经理，销售主管也会一一构建和配齐的，这些东西，是随着我们的业务量增加而发生变化的。你既然提到了，那就自己物色一两个人吧。”李文杰笑着道。

“我真的可以自己物色人啊？”龙小山咧着嘴笑问。

“当然可以，不过，必须得满足相关的条件，我们不管是谁招进来的人，那是公司的，与个人并无多大关系。我们公司的文化是专注品质，诚信经营，维护客户、员工、股东三方的利益，兼顾社会责任。”胡铭晨同意，但是，他也强调了一些东西。

换言之，龙小山找来的人，并不意味着就是他的人，以然要在公司的利益和制度下服从管理。

企业文化是一个公司的灵魂，一个没有灵魂的企业，最终注定是长久不了的。

只有树立起企业文化，并且真真实实的去维护和落是，赢得了内部和外部的支持与团结，这样的企业才会越走越远。