第四百七十三章 强在哪儿？

好心当成驴肝肺，袁芷没好气地说道，“那么，尊敬的秦林先生，请问你分析出我们麒麟鸡排连锁的优势在哪儿了吗？”

“当然，我是谁，怎么可能分析不出来？”

说到这个，秦林又嘚瑟起来，尾巴简直要翘到了天上。

仔细分析一下，麒麟鸡排连锁跟坑爹鸡碰到了一起，拼的是什么？

“一成本，二口味，三服务，四品牌，主要就是这四点。”

秦林斩钉截铁地说道，“其他的都是细枝末节，完全不值一提。”

在这其中，成本包括很多种。

比如说原料供应成本，包括上游产品成本和物流运输成本，管理运营成本，这其中包括公司管理效率和成本、门店运营支出等。

这些都是需要拿出来比较的东西。

其中在原料供应成本上，麒麟鸡排连锁要比坑爹鸡占优势，因为坑爹鸡的原料很多都要远距离运输，而麒麟鸡排连锁却都是本地供应，天然占据优势。

但若是论管理成本和公司效率，麒麟鸡排连锁明显要差坑爹鸡一大截。

虽然经过高翊半年多来的整合，公司的框架已经搭了起来，但是实际上，各部门之间依旧很难做到协调一致，不可避免地就会出现效率低下的问题，竞争力远不如坑爹鸡。

毕竟后者可是综合全球很多年的知名企业，在管理方面的经验远不是小小的麒麟鸡排连锁能比得上的，这就是底蕴。

若非麒麟鸡排连锁在门店的运营支出上要远远低于坑爹鸡，甚至于说不定这一场架都根本不用打，差距太大！

而在口味上，这点倒是不用说什么，两者口味虽然不同的，但是都很符合大众的要求，甚至于，麒麟鸡排连锁的口味毕竟是后世千锤百炼出来的，绝不比坑爹鸡差。

这些年，坑爹鸡虽然在国内发展的很快，但是在口味方面，依旧还是处于改良阶段，还在寻找符合国人口味的食品，毕竟地域不同，口味不同。

这些年，坑爹鸡试探性推出的产品很多，但是真正受欢迎的，其实并没有多少。

所以在对于国人的口味要求方面，这个时间段的坑爹鸡不一定比麒麟鸡排连锁强。

服务方面，虽然坑爹鸡的培训工作很厉害，但秦林却也不虚。

不是说他觉得自家的员工培训能力比坑爹鸡强，最主要的原因是，别忘了，麒麟鸡排连锁前几个月别的事情没干，时间可全都用在了员工培训上！

坑爹鸡舍让基层员工带薪培训半年？

毫不夸张地说，麒麟鸡排连锁现在的这些员工，哪怕拿到坑爹鸡那边，也绝对不会弱，在服务上，不比坑爹鸡的差。

所以在这点上，麒麟鸡排连锁完全不虚坑爹鸡。

但问题是，第四点——品牌！

这点怎么比？

一个天上一个地下，需要比吗？

一个是国际巨头，一个哪怕在江淮省也有很多人不知道。

这差距，哪怕以秦林的厚脸皮程度，也没脸说两者之间有任何的可比性。