第十一章 任晓年的打算

整整一天，赵天纵都待在了任晓年的公司。

裁员这种事....

骂人的。

歇斯底里的。

资本终究是逐利的。

生而为人，我很抱歉。

“怎么样？”

临近下班的点，任晓年走了进来，看到正在收拾东西的赵天纵和戴曦问道。

“全签完了。名单在这。”

赵天纵示意戴曦把文件交给任晓年。

戴曦点了点头，把整理好的文件，推向了对面的任晓年。

任晓年满意的点了点头，随手翻看了一下文件。

“效率很高啊，晚上一起吃个饭吧！？”

“不了，任总，我晚上真有局。”

赵天纵毫不犹豫的拒绝了。

“好，谢谢你们！”

“对了，我还有个事情要咨询你们。”

任晓年也没再坚持，一边说，一边招呼赵天纵和戴曦两人坐下聊。

“如果企业员工得了重病，我说的是长期的那种，丧失工作能力的，比如说癌症。”

任晓年的话一出，赵天纵就知道他要裁的是谁。

把目光看向了戴曦，对她说道：“你来给任总说讲一下这块相关的法律条款。”

戴曦心中也大概明白任晓年要裁谁了，但是有了上次的赵天纵的警告，她还是很认真的说：“根据《劳动部关于贯彻执行劳动法》若干问题意见，第五九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。”

“病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于最低标准的80%。”

戴曦刚做完功课，这块法律条文自然不在话下。

任晓年听了戴曦的解释，点了点头：“真的吗！？”

“太好了，你们还得帮我再裁掉一个人。”

说完，任晓年看向赵天纵。

“您是说现在吗？”

赵天纵看了看手表，已经六点半了。

“最好是现在。”

任晓年点了点头。

“现在已经过了下班时间。”

“我会付给你们加班费。”

“我是说您要裁的人已经下班了。”

“他在医院，得了癌症。”

果然，赵天纵知道任晓年要裁的人是谁了。

不过，他还没出口，戴曦又忍不住的问道：“吴军？”

“你怎么知道？”任晓年有些好奇。

赵天纵礼貌的笑着说：“我们知道你们公司每一个在册员工的资料，姓名年龄，性别，工龄以及他们家的家境，性格还有补偿条款。甚至是在被裁的时候，可能出现的反应。”

“功课做的不错。”

任晓年点了点头。

却听到戴曦又开口道：“吴军是您的高中同学吧？您公司成立他就在，他生病花费了很多钱，而且...”

戴曦的话并不能打动任晓年，只见他摆了摆手说：“每个人不都应该面对自己的人生难题，不是吗？”

“对不起，我做不到。”

这一句话，赵天纵明显感觉到任晓年在愤怒的边缘了。

“很好，赵律。麻烦你现在就把他开掉。”

“不好意思，我做不到。”

赵天纵礼貌的点了点头。

他的人，不需要别人教育，虽然自己也想K她！

但是，他不要面子的啊！

“开除一个人有一千种合理合法的理由，这是你告诉我的，我现在要看你示范。”

任晓年不依不饶，当着戴曦的面就冲着赵天纵发飙了。

这一下，戴曦都慌了。

她这才明白，自己到底干了什么事情。

她成功的激怒了任晓年，而且，她根本没有能力承担这个后果。

“你现在马上给我出去。”