第524章 引导者与管理者

酬，得到文明赋予的福利待遇。

那些福利待遇，是养着他们的，可在那种环境下，他们的存在意义是什么？何尝不是为强大者提供情绪价值？为了衬托强大者的强大而存在的？

所以他们领取的福利待遇，换个说法又何尝不是强大者们纳税后通过福利待遇的方式给予他们的报酬？

我们不能这么做，因为如果让大多数成为极少数的衬托，那极少数为了衬托的更好，他们会刻意的压制大多数，让大多数越来越困难。

因为只有这样，那极少数的强者们才能得到更多的满足，才能让大多数放弃更多的底线。

摸着纳洛塔过河，高塔系统的存在已经证明让智能生命代替人来管理众生是不可行的。

如果神圣财产不可侵犯，那富贵者将永远富贵。

永远富贵不是问题的核心，核心是他们占据了富贵带来的发展优势，他们必然的会对其他竞争对手造成碾压一样的打击，他们会越来越富，最终......还是大鱼吃小鱼。

这是大资产归属于个人所带来的必然结果。

以人为本，以人为主导，由人去参与文明的变动之中，这应是人类文明不变的核心。

纳洛塔文明自高塔系统建立，两千七百万年除了规模壮大了之外，文明没有任何进步，甚至整个银河系的环境都没有任何变化，这证明了高塔系统的存在对于文明的进步来说不是一件好事。

前行之路，任重道远啊！”

陈阳说完后沉默了片刻。

这不是均天下，陈阳也不会追求绝对的平均，这种以人为本的文明架构下，其意义是将文明彻底拉向大同，天下归公，让掌握生产资料的人变成文明本身，从源头杜绝终产者与巨企的诞生，从源头解决资本对民众的压迫与剥削。

让人们的奋斗不局限于财富，让人们的生活不止于金钱与攀比。

让幸福回归幸福本身，让生活回归生活本身，让牛马重新变回人，让弱小者不再是强大者的陪衬。

而旁边的陆望舒思考着他的话，许久后，也是幽幽一叹，掌权数年，她也不再是曾经的偏科小白了。

“这就出现了一个核心矛盾问题。”

“你想天下归公，如何解决那些巨企？你曾许诺大同小异，他们愿意按照你的布局走，也是因为大同小异，你想解决这个异，让异变成同，可纳洛塔有八大家族，一群巨企星主，银河系九亿多文明中也有对应的权贵，甚至包括我们地星，你曾经的那些债主，还有......我们星海本身，这可是不下于打破一切去重建文明的事情。”

陆望舒有些忧心忡忡的看着陈阳。

陈阳并不是神，他只是一个人，甚至还都不是恒星级，他这么做，极有可能是万劫不复。