第111章 ：文化主题的萌芽

1996年的香港湾仔，一间小型粤剧茶楼内，一位花旦正在台上唱《帝女花》的经典选段。戏台边是一盏古旧的白光灯，模糊的光线落在花旦的衣袖上，增添了一丝韵味。茶楼里，点心香味弥漫，稀稀拉拉的食客坐在小圆桌旁，或专注地听戏，或安静地喝茶。林粤生坐在角落里，目光深邃。

“粤剧与餐饮的结合，这种形式看似简单，却藏着很大的市场潜力。”林粤生夹起一块虾饺，心中已经浮现一个大胆的创意。正当他思考时，耳边突然响起系统的提示音。

【叮！触发系统任务：文化主题餐厅试点】

任务目标：在澳门打造一家以粤剧文化为主题的餐厅，开业首月达到净利润5万港币。

任务奖励：粤剧主题菜品《红豆生南国宴》全套菜谱，文化融合技能+1。

任务惩罚：失败则需接受7天洗碗惩罚，并公开向团队检讨。

林粤生的嘴角抽了抽，“系统，你真是‘贴心’。可别小看我，洗碗的活是轮不到我的。”他心中燃起战意，深知这是一次不可多得的机会。

第二天，林粤生马不停蹄地回到公司，把“文化主题餐厅”的想法写成了一份简短的提案。在公司高管例会上，他第一个站起来发言。

“各位，我最近发现一个新趋势——客户不仅仅追求美食，更渴望文化体验，尤其是在港澳地区。我的提议是，我们将粤剧元素融入餐厅，推出一种全新的用餐体验模式。”

会议室里顿时安静下来，片刻后便爆发出议论声。

市场总监李安第一个提出质疑：“林总，这个方向听上去很新奇，但问题是，我们是做餐饮的，粤剧这种形式能吸引多少食客？它是不是过于小众了？”

财务总监王丽丽则关心另一件事：“还有成本问题，粤剧演员的费用不低，再加上场地布置和宣传，这些都是不小的投入。”

面对众人的质疑，林粤生并没有急着反驳。他从容地看了一眼系统界面，发现系统悄悄激活了“辩论力提升”技能。他深吸一口气，语气坚定地说道：“我承认风险存在，但在座的各位也清楚，澳门的高端市场竞争已经白热化。我们如果不做差异化，凭什么吸引客户？”

他顿了顿，继续说道：“粤剧是岭南文化的瑰宝，对本地人有极大的吸引力。而我们要做的，不是简单的表演，而是将文化融入餐饮，打出属于我们的品牌标签。至于成本问题，我的计划是先开一家试点餐厅，成功后再推广，风险完全可控。”

系统适时插入一条提示：【当前团队支持率提升10%。】

在他的据理力争下，反对声逐渐减弱。最终，公司高管们一致通过了这个计划。

试点餐厅的选址被定在澳门的路氹区，这里不仅人流密集，而且聚集了大量高消费群体。林粤生亲自考察了多处场地，最终选中了一家有历史韵味的老建筑，打算将其改造成具有粤剧特色的餐厅。

“系统，这个场地如何？”他站在装修图纸前低声问道。

【叮！建议通过。场地选择符合目标群体定位，推荐增加外墙装饰，以提升文化氛围。】

他一拍大腿，果断拍板：“外墙用红色幕布设计成戏台效果，店名就叫‘戏宴坊’。既直观又醒目！”

装修的过程并不顺利，施工团队因为设计过于复杂多次推迟工期。面对这些问题，林粤生没有发火，而是选择亲自到现场协调，甚至主动加入施工讨论。凭借着系统“管理力增强”技能的加持，他逐渐将原本零散的团队拧成了一股绳。

除了装修，另一大挑战是主题菜品的研发。为此，林粤生召集厨师团队，与他们一起讨论创意。

“粤剧文化博大精深，我们可以根据经典剧目设计菜品，比如《红豆生南国宴》，可以用红豆沙与燕窝做基底，甜品里融入粤剧意境。”林粤生说。

主厨陈师