第62章 35岁以上，我们原则上是不招的！

首钢电力。

面试官抬起头，语速缓慢地开口。

“我看了一下你们的简历哈…”

说到这里，面试官停了下来。

将双手交叉至于胸前，露出了她的卡地亚镯子，以一副高高在上的姿态看着五人。

“我说话比较直接。”

面试官再次停顿。

众人不约而同地屏住了呼吸。

“啧…”

面试官不满地咂吧一下后，缓缓开口。

“我们国企呢，有三个原则是不招的。”

三个原则？

徐阳眉头微蹙，疑惑地看着面试官。

……

评委室。

董铭朱听到面试官的话，不由地开口称赞。

“看吧，首钢电力的面试更专业一些，居然特意规定了三条原则。”

王剑霖和马芸认同地点了点头。

随后，两人又将目光转向和悦购。

看到和悦购的画面之后，两人瞬间张大了嘴巴！

马芸惊诧地提高了声音。

“他们这是在干什么？还没开始面试，就准备给应聘者发礼物？”

王剑霖也拔高了声音，难以置信地说道。

“竟然一人发一个记事本和毛绒玩具？”

话音刚落，王剑霖想到刚才员工之家的麻将机。

“这不会又是范老板操控人心的管理套路吧？”

王剑霖在心里念道。

王剑霖下意识地瞄了一眼马芸和董铭朱。

发现他俩都在认真看着首钢电力的屏幕后，王剑霖便拿起笔偷偷地记下：

“给应聘者发记事本和毛绒玩具（白色小熊）”

看到工作人员依旧在分发礼物之后，王剑霖放心地将目光移回首钢电力。

他很好奇首钢电力的面试官刚才说的“三个招聘原则”究竟是什么。

画面之中…

面试官拿起桌上的五张表，慢悠悠地开口。

“首先，第一个原则就是这个年龄问题。”

听到这话，坐在徐阳左边的马晨辉，和右边名叫王皓的求职者明显的紧张起来。

徐阳听到两人同时深深地吸了一口气，又瞥见马晨辉用力捏紧了拳头，手背上的青筋清晰可见。

“啧…”

就在这时，面试官不满地看着手上的信息表。

“王皓，你是88年的对吧？超过35岁，我们原则上是不招的。”

听到这话，马晨辉瞬间松开了攥紧地拳头。

还好，他今年31岁。

然而，王皓却沮丧地垂下头。

其实他是电力相关专业的博士生。

35岁才博士毕业。

本想着有博士头衔，招聘的年龄限制可能会宽松点。

谁知，竟直接被面试官当头一棒！

……

直播间内，许多网友们听到面试官说的第一个原则后，下意识地心头一紧。

【第一个原则就被暴击了，原来35岁以后真的会被职场抛弃啊。】

【以前我以为是危言耸听，直到今年我35岁，投出去的简历全部石沉大海…】

【建议把退休年龄修改到35岁！】

【年纪小人家说你没工作经验，年纪大了又被歧视，做人真特么难。】

【今年40岁被裁员，一屁股房贷车贷，哎，流一把辛酸泪，继续去送外卖了。】

……

然而，评委们与网友们悲凉的情绪迥然不同。

当他们听到不要35岁以上的应聘者后，毫不犹豫地深表赞同。

“我们阿里35岁以上的，如果进不了管理层，基本都被裁了。”

“这肯定要裁的，他们工资高，但是加班干活的效率，对新知识的接纳都不如年轻人。”

“对啊，他们的工资都是靠资历熬上去的，用他们的工