第565 章 通过！

，输赢、得失在于取舍的魄力！

每个人都会有意或无意地做出趋利避害的决策，小凡有这样的魄力我很欣慰。正所谓‘站得高，看得远’。当你在山脚的时候，看到的风景必然是怪石嶙峋，如果你定一个长远的目标——登顶！那么通过坚持不懈地往上爬，就可以感受到一览众山小的感觉。所以，要思考得足够长远，定好目标，长线发展，有耐心来好好下一盘棋，做常人所不能做，决常人所不能决，能成常人所不能成！

现在有王鸿涛的支持，事情就会事半功倍。小凡，一分耕耘一分收获，你付出多少，就能得到多少。路要自已走，如果你下了决心，就义无反顾、勇往直前，我和你爸都会全力以赴的支持你！”

达成共识后，李老和李明洲利用自已的经验，帮助陆凡对改革方案进行查漏补缺，让陆凡受益匪浅。

第二天上午，陆凡忽然接到王鸿涛的电话，急忙赶往市内一家私房菜。

到了位置后，陈剑飞在院外等待，带着陆凡进入包间。

刚进门，陆凡赫然看到了陈德铭、陈家忠、周希、刘从峰、郭鸣雄，王鸿涛正和他们谈笑风生，这个场面让陆凡有些手足无措！

看出了陆凡的紧张，王鸿涛笑着说道：“陆凡，坐，今天你是‘主角’，大家对你的改革构想兴趣很浓，你具体说说吧，我专门请各位领导来帮你‘把脉会诊’！”

谈到业务，陆凡有了自信，开始汇报：“感谢各位领导给我宝贵的机会！我的想法是，机构改革要严控新设机构、严控编制增量，在法治层面加以保障，机构、编制、职数不能再走‘精简—膨胀—再精简—再膨胀’的老路，从根本上革除事业单位人浮于事的弊端。我的具体做法是……”

用半个小时左右，陆凡详细阐述了自已的想法，大家频频点头，都听的很认真。

周希说道：“力度前所未有，但我要说明一个问题，编制配置是根据工作需要，科学设定的，精简要有度。实际上，我们经常看到大街上的辅警、以及城管队伍中的非正式在编人员，一定程度上说明，基层单位的编制配置是需要完善的，基层的编制数量不但不能减少，倒需要增加。”

陆凡解释道：“部长，我的想法就是要将编制数量向基层倾斜，以改变‘头重脚轻’的状况。”

陈家忠说道：“改革，可以说是几家欢喜几家愁，你的构想确实是‘动真格’了！改革，让事业单位真正成为干事业的地方，减少资源消耗，提升效率和干部积极性，是大势所趋。但改革的过程中，要注意方式方法，尽可能的减少人心不稳的问题，公平公正是关键。”

陈德铭说道：“改革不可避免地充满着复杂的利益博弈和激烈的权力角逐，部门利益、个人权力乃至特殊利益集团的利益，很容易成为改革的阻力。

一些领导干部好不容易坐上了领导岗位，又不到退休年龄，谁都不愿意因为机构改革而撤销职务，于是只能撤了机构，把位置保住，以至于一个部门之下养着大批的闲散人员，我是非常痛恨这种现象的，必须加以解决。

陆凡，你要把握住宏观调控这个杀手锏，与改革背道而驰的人，是绝对不能允许的！一旦发生问题，要做到有令必行，有禁必止，任何人都不能把个人利益凌驾在组织之上！”

……

这顿饭足足吃了三个多小时，各位领导从宏观上给陆凡提了不少意见，让他对机构改革有了更深层次的理解，同时也对改革充满了信心。

“散伙”的时候，王鸿涛叮嘱陆凡，不要有后顾之忧，做全力以赴的行动派，适当的时候他会带陆凡向主要领导汇报。

走出院子里，陈德铭笑着对陆凡说：“李老今天有没有空？我想去拜访一下。”

陆凡忙说：“爷爷现在很清闲，您去了他一定非常高兴！”

上车后，陈德铭说道：“陆凡，华原的机