第617章 心情适合豹纹

石安保公司像其他安保公司那样靠接安保任务盈利。

以此为出发点，对于怀石安保公司的人员要求就非常清晰了。

安保公司的人员单兵素质不需要

很强，但需要具备一定的团队凝聚力和胆气。

这就是林旭问老包把三桥要来的理由，这要求确实就和黑道帮派的要求大差不差。

毕竟就是用来应对黑道帮派的嘛，时间不足的情况下也只能优先达到黑道帮派的标准。

那么把怒罗权现成的管理模式照搬过来就是省时省力的方法。

林旭无法全然信任三桥广实，毕竟他是老包的亲信，对老包忠诚度毋庸置疑是很高的，想要在短时间内瓦解掉三桥对老包的忠诚也不现实。

而且林旭也没那个时间精力，接下来他还是要把精力重心放在森友百货上，不可能经常往怀石安保公司跑。

同时他也不能经常把三桥带在身边当自己的司机。

别的那些暂且不说，就是让三桥发现林旭和深田瑠里子的关系，林旭也是遭不住的。

所以三桥暂时只能在怀石安保公司当文职，负责制定人员管理章程和向五人组分享怒罗权的管理方针。

实权必须要被五人组牢牢握在手中。

那么这计划要招进来的100人，哪怕是分成5个安保队，每队也有着20人。

要知道老包在怒罗权里能拿出的亲信也不过就是20人。

五人组从前完全没有一丁点的管理经验，想要管理好20人的团队已非易事，

只能给他们时间，让他们慢慢学习成长，不可能一上来就把难度拉得太高。

不过林旭还是对五人组有些信心的，至少对冈本直人是有信心的。

哪怕罗爆帮只是个小团体，冈本直人能当老大也肯定是有说法的。

人格魅力这种东西说不清道不明，再小的将才也是将才，小将成长为大将的可能性总归比兵成为将的可能性大得多。

交代完怀石安保公司之后的安排，林旭又特意嘱咐了冈本直人未来要用什么样的态度和三桥相处。

简而言之就是四个方针：

表面和气、尽力拉拢、小心提防、谨慎相信。

除此以外林旭对冈本直人就没其他事情要交代了。

林旭让自从得知了自己通过了林旭的考核后，脸上的笑容就怎么也掩盖不住的冈本直人，先下楼把这个消息告诉五人组中的其他四人。

想必双木酒吧的顾客们今晚能好好享受一下五人组的微笑服务了。

正事做完，接下来就该做点不是那么正经的事情了。

林旭又发信息把深田瑠里子喊来了二楼小房间，两人在沙发上一直抱到瑠里子开始演讲。

林旭这才先一步从双木酒吧离开，去后面的公寓里挑选今晚要用的制服了。

一番仔细挑选比较后，林旭根据今天的心情选择了豹纹！