第150章 联盟管理：协调困难。

按照预定计划到达指定地点，这就像在我们的防线上撕开了一个大口子，差点让丧尸余孽趁虚而入，突破防线。如果不是我们其他部队拼死抵抗，后果不堪设想。”林风的话语让会议室里的气氛瞬间降至冰点，所有人都意识到了这次失误可能带来的灭顶之灾。

北部山区的代表卡尔满脸尴尬，额头上豆大的汗珠不断滚落，他紧张地咽了口唾沫，结结巴巴地解释道：“我们……我们也不想这样啊。我们的通讯设备在山区受到了严重干扰，那信号就像风中残烛，时有时无。而且，我们在行动前收到的指令就像一团乱麻，含糊不清，我们真是有心无力啊。”

王婷的眉头皱得更紧了，那两条眉毛仿佛都要拧成一股绳。“通讯问题我们已经三令五申了，技术部门必须尽快解决这个心腹大患。同时，指令传达的流程也需要重新梳理，要像打造一把精准的手术刀一样，确保每一个环节都清晰无误，不能再出现这样的低级错误。”

负责联盟科技研发的小萱无奈地耸耸肩，那瘦弱的肩膀仿佛承受着千斤重担。“我们一直都在夜以继日地努力改进通讯技术，可这就像在黑暗中摸索，困难重重。在这种复杂得如同迷宫般的末日环境下，研发工作就像是在荆棘丛中前行，每一步都鲜血淋漓。而且，每次新的技术推广都像是一场艰难的拔河比赛，需要各个组织配合更新设备，但这个过程中总是状况百出，就像无数双手在拉向不同的方向。”

在联盟的另一个角落，贸易市场本应是繁荣有序的经济枢纽，如今却因管理协调的问题陷入了一片混乱。不同组织的商人如同热锅上的蚂蚁，因为税收政策和交易规则的不统一而争吵得面红耳赤。负责贸易管理的艾米在人群中穿梭，忙得晕头转向，额头上的青筋都因焦急而凸起，她试图调解各方矛盾，但嘈杂的声音几乎将她淹没。

“我们不能再这样任由情况恶化下去了，贸易是联盟的经济命脉，如果因为这些问题导致贸易瘫痪，那我们都将被拖入深渊，万劫不复。”艾米对着身边同样焦头烂额的助手大声喊道，声音中带着一丝绝望。

回到会议室，联盟高层们继续围绕如何解决协调困难展开激烈讨论。有人提出建立一个更加强势、更加集中的管理机构，统一调配资源和下达指令，就像为联盟打造一个强有力的大脑，掌控一切。然而，这个提议刚一出口，便立刻遭到了部分人的强烈反对。

“我们加入联盟是为了共同发展，可不是为了被一个集权机构所束缚，变成任人摆布的木偶。我们有自己的组织文化和管理方式，那是我们的灵魂所在，绝不能被强行统一，那和被丧尸统治有什么区别？”一位来自小型独立组织的代表情绪激动地拍案而起，眼中闪烁着坚定的光芒。

另一种观点则认为应该进一步强化各个组织的自主性，通过更加松散的联盟形式来减轻协调的压力，让每个组织都能像自由的鸟儿一样自主飞翔。但这种方案也如悬崖边的钢丝，面临着联盟可能因此而分崩离析的巨大风险，仿佛一阵微风都能将其吹垮。

“如果我们过于松散，联盟就会失去凝聚力，变成一盘散沙，那联盟存在的意义又何在？我们必须在集中管理和组织自主之间找到一个微妙的平衡点，就像走在刀刃上，容不得丝毫偏差。”诺亿双手抱胸，沉思着说道，他的眼神深邃而凝重，仿佛在黑暗中寻找那一丝希望的曙光。

为了解决资源分配问题，联盟决定成立一个专门的资源评估小组，这个小组如同公正的裁判，将由各个组织派出代表共同参与。他们肩负着对联盟内所有资源进行抽丝剥茧般详细评估的重任，并根据各个组织的贡献和需求制定全新的分配方案，如同绘制一幅关乎联盟命运的宏伟蓝图。

王婷挺身而出，主动担任资源评估小组的组长。她带领着小组成员踏上了这条漫长而崎岖的征程，如同在荆棘密布的丛林中寻找宝藏。他