第123章 竞聘制度

时！

一旁的何新华等人看向周鹏程的目光，已经是带着一丝的崇拜之情了……

“周镇长，我倒是想听一听你的高见……”

陈刚扫了一圈周围，这地毯厂的人有能力的不多，陈长林算是一个。

但是现在的地毯厂已经是风雨飘摇，人心涣散。

就算是陈长林当了厂长，又能如何呢？

周鹏程看着众人道：“陈书记，刚才我的第一个建议就是裁撤地毯厂，只是陈书记不同意……”

“我当然不同意。”陈刚直接道：“这么多职工的生存问题，能不重视啊？”

“既然陈书记不同意，又想要解决问题，那就要想一个大家伙都认为可行的，大家说，对不对？”周鹏程淡笑一声道。

“对！”

一阵震天的吼声，整个厂区的人也是不住的点点头。

胡大海身边的确是有一些狗腿子，可更多的都是普通职工，他们想要的就是厂子好。

在厂子这些年，很多人都知道厂子的问题出在什么地方。

只不过这些人为了不得罪领导，他们也不会提出来。

他们更加知道，就算是提出来，除了得罪领导之外，压根也不可能有太好的结果的。

“所以，今天地毯厂的问题既然出了，那我也想到了一个办法。之前我们的厂子领导都是镇里面定下来的，这样很容易就会形成外行领导内行的局面。所以这一次我的想法是，竞聘制。”

周鹏程看着众人，他说出了自己的想法。

这个时代，竞聘制其实还不是很流行，毕竟大家伙都是有着大锅饭的一个思想。

可等到再过个五年十年，竞聘制度就会成为常态化的一种选择方式。

即便是国有企业的领导，竞聘制度也是屡见不鲜的。

竞聘制度的一个好处就是，能者居之，你的能力得到了众人的认可，别人也会跟着你一起努力的干。

至于最后是不是一定就会成功，这倒也不一定。

可树挪死，人挪活！

至少这竞聘制度会将这一潭死水给打破，也会让人鼓足干劲。

“竞聘制？？什么意思？”陈刚面色一冷。

“地毯厂的这些员工，应该是最熟悉厂子情况的，他们应该也能知道谁能够带领他们走出困境，大家说是不是？”周鹏程问道。

“是！！”

众人一阵吼声，的的确确，如果让他们选择领导，他们绝对不会选择胡大海这样的人。

“这简直胡闹。”陈刚气不打一处来，这不是无形之中削弱了镇委镇政府的权力吗？

“刚才陈书记不是谈到民意吗？身后这两百多号工人刚才的声音，难道陈书记就可以视而不见？”周鹏程冷冷的问道。

陈刚有些语塞，他感觉自己有些被套住了。

原本，他以为自己占据了主动权，可现在他才发现，自己似乎是跳入了周鹏程之前挖好的坑里面了。

“我当然不是这个意思。可是这就能保证地毯厂死而复生吗？”陈刚使出了杀手锏。

你要折腾，那你就要承担风险。

不过在这件事情上，周鹏程可不会如此。

他看着陈刚笑了笑道：“陈书记，如果有办法可以让地毯厂死而复生的话，那我们都听陈书记的！”

“哼……”

陈刚只是哼了一声，他感觉自己的节奏被打乱了。

周鹏程看着陈刚不说话，他也是直接道：“现在我宣布，下午五点半，地毯厂的员工通过不记名投票的方式，选择你们心中可以成为厂长人选的人，每个人至少选择三人，然后开始竞聘。竞聘之后，员工通过不记名投票的方式选出你们新的厂长人选……”

伴随着周鹏程的拍板，原本吵杂的人群也是欢呼了起来！

很快，各项工作有序的开始了。

陈刚直接扭头