第074章 新出现的团队功能

兮又一一点开了好几个人的信息面板来看。

总的来说，她还挺满意的。

尤其是通过召唤卡得到的手下，忠诚度全都是100，能力评分也都在90以上。

全能助理杨薇能力评分是最高的，99分。

安云兮严重怀疑系统给这差一分满分的成绩不是因为她能力不够，而是怕人太骄傲。

等杨薇到了后，她是不是可以当个甩手掌柜了。

安云兮不禁在心里美滋滋地想到。

除了系统召唤卡给的，其他的那些手下中，秦立安的能力值和忠诚度是最高的。

其他的能力评分也有80以上，忠诚度基本也在80以上。

“系统，这个忠诚度是指对公司的，还是对我本人的？”

“都有，忠诚度数值由系统综合计算得出。”

“那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格？”

“宿主，系统的建议是：核心管理层忠诚度低于75不用，中层管理人员忠诚度低于60不用，普通员工忠诚度低于30不用。”

安云兮正想继续追问，系统的机械音又再次响起。

“忠诚度的数值是不断变化的，一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉，新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”

这样一说的话，安云兮便知道以后该怎么做了。