第251章 松竹书斋

江云说：“叫做松竹书斋。”

这个名字起的清雅，齐主任表示自己很喜欢，并且大方的表示要介绍一位书法大家给她，替书斋题匾额。

江云当然不会拒绝，书店就是要高大上，有名人题字更好。

人是环境的产物，进了高雅的地方，就忍不住高雅，进了低俗的地方，也会不由自主低俗。

一个人大概率不会在面对国家电视台采访的时候说脏话，但他私下和好友喝酒吹牛逼时，那可就什么话都敢往出说了。

书店建设的越有文人气息，越精致雅秀，吸引进来的人也会主动遵守规矩，不会把这里当做苍蝇馆子，胡乱折腾。

文件批下来，松竹书斋就开始装修了。

江云找的还是超市以前用过的装修队，这批工人已经和她磨合过了一次，再用起来也更顺手。

额外还要请一位木匠，一位石匠。

书斋的木制品比较多，要做书架、桌椅、摆件、屏风、各种装饰品，一应都照着古色古香的文人墨客风格安排，书卷气很浓。

院子正中央，江云还定了一尊孔夫子的石雕，用来当做标识和镇宅。

江云这个大学可不是白上的，能被她拉拢来一起搞创业的同学，她基本上都不会放过。

这次给

她书店监工的女同学叫做文晓曼，经济学专业薅过来的，两人只是在食堂拼了一回座位，文晓曼就被江云的口才折服了，之后她们经常一起上选修课，慢慢熟悉了之后，成功被她拐过来给自己干活。

文晓曼家境不错，虽然没有大富大贵，但也不愁吃穿，但家境再好，人也是有自己的志向的，想通过自己的努力去挣钱。

江云雇她监工装修，等到书店开业，她还要管理偌大一个书店。

当然，她没什么经验，一开始还是要江云来带的。

也是江云手上的管理学同学能用的不够多，不然也找不到她这个经济学的同学身上。

不是每个学管理学的人，都有本事能够去管理别人，更多的人在一开始的时候，还是倾向于被管理的，真把一家店交给他们，他们只会手忙脚乱。

文晓曼是班长，他们班级的人都很服她管，人际关系也搞的不错，算是个潜在的管理型人才，有点管理经验，虽然拿到社会上来可能也不太够用，但人成长总要有一个过程，江云愿意培养她。

文晓曼也是想赚点零花钱，也想趁毕业前多学点东西，这才接了这个活。

她是个很认真的人，接了活就要全心全意的干好，以免砸了自

己的口碑。

江云对她并不严格，能放的权基本上都放了，充分地表达了自己对她的信任。

她反倒特别自律，装修的时候每天都是最早一个来，最晚一个走，保证一砖一瓦的变化都心中有数。

临近开业，文晓曼更是跟着员工一起培训，盯着每一批货，看着每一个书架，那么多书进进出出，她居然都能了如指掌。

自己的两家直营店有两员大将帮忙守着，江云幸运的能够抽出手再去培养其他的人才。

她想请个专门的女助理，帮她处理工厂那边的事。

人才一个个分出去，有些事还是划清界限比较好，免得后期有问题责任难以划分。

周晴这个小姑娘，她是准备当做大店长来培养的，超市不可能只开一家，以后她要总揽全局，帮她培养各门店小店长，这个领导人并不好当，至少对新人来说肯定有很大的难度，她要学的东西还很多。

与此同时，一个人的精力有限，她不能像一个资本家一样无限制的压榨员工，她也要给手下人留出休闲娱乐的时间，免得把人搞抑郁了。

内卷可不是个好词，只有过得不好的人才会内卷，躺平才是人生的主题，她不需要一个机器人员工，她需要员工有生活

，有思想，有主见，这样集