第8章 郁闷的许亮山

约定粉刷墙壁的事。联系电信公司，约定弱电安装事宜。

抽空，和岑志国一起去了一趟办公用品店，谈妥了日常各种办公用品的供应事宜。

下午的时候，又有几个同志来报到，在陆梅森的主持下，流水线似的走了一下面试程序。

期间，商量了一下办公室的分配问题。

领导班子成员一人一个办公室是不可能了，最后确定方案，鲁胜斌自己一间，在走廊南边最里面的单独一间。四位班子成员在走廊南边中间的大房间，每人占据一个角。走廊北边靠近走廊口的一小间当会议室兼接待室。会议室隔壁的大间当作余光军等人的办公室。其他的房间摆好办公桌椅，报到的人先随意就坐，以后根据工作需要安排。

到下午下班的时候，总算有了一点头绪。办公桌椅约定了晚上通宵安装，明天一早就全部到位。墙壁粉刷完毕。办公用品、电脑等办公桌椅到位后随后到位。专门跑了一趟花卉市场，预定了一批绿色植物。

晚上，来了几车办公桌椅，几个工人在紧张忙碌的组装，同时，在五楼的小会议室，原班人马又召开了一次会议。

“今天重点说说人员分工的问题。加上今天报到的十一个同志，我们差不多有二十多个人了。”鲁胜斌从陆梅森给他的新进员工名单上抬起头，停顿了一下，看了看陆梅森等人。接着说：“我的初步想法是这样，咱们是新建单位，事务性的工作很多也很关键，这块工作在综合办公室，综合办公室主任这个岗位必须要由整体素质高的同志担任。我看余光军就挺合适。人力资源工作也很重要，这两天余光军参与了面试，下一步还要开展对新进员工的考察工作，余光军先兼任人力资源部部长。林壮兵学历不高，干不了太专业的工作，就给他安排个综合办公室副主任，协助余光军做办公室的事务性工作。许亮山是学财务的，先给许亮山一个财务部副部长。白飞鹏是学宏观经济管理的，让他也和余光军一样兼着两个岗位，战略规划部长和法务部部长，当然他也不是学法律的，等有了合适的法律方面的人才再另行安排。王永强也是比较有工作经验的干部，让他任个资产管理部部长。还有一个赵小超，他是法律系的研究生，但他现在还不够当部长的条件，给他一个法务部副部长，协助一下白飞鹏。这几个都是在组织部名单上的，咱就按照组织部建议的职务层次来安排。另外，吕春美原来在嬴发集团管人事，就让她任个人力资源部的副部长，协助余光军做人力资源部的工作。赵安娜是会计，把她放在财务部，先观察观察，看看业务能力再说吧。其他的我就不一一说了，陆书记你们会后商量一下，根据个人情况分配到几个部室里。大家有没有意见？”

“没有意见。”陆梅森等人表示同意。

“蓝逸伟今天下午给我打了一个电话，解释说因为本单位工作没交接完成，假期后不能立即到位，还得要一周后才能来。”陆胜斌皱了皱眉头，不满意的说：“拖拖拉拉的，咱们这新单位一大摊子事，都比不上他那个经济开发区办公室主任的活重要了？分不清轻重！”

见其他几人不吱声，鲁胜斌也就不再继续说了。

“我再说一个事。”鲁胜斌停顿了一下后，继续说：“今天早上在走廊门口遇见了一个自称是来面试的，穿着个拖鞋就来了，我说了他一顿。这样的外形不适合来咱们这里。光军，你记住，上班后所有人都要穿的板板正正的，像今天早上那样的，一律不允许进来。”

“好的鲁总，我给每个同志都正式通知。”余光军说话的同时扫了陆梅森一眼，陆梅森用只有余光军才能看到的幅度摇了摇头。他们心里都清楚，许亮山在组织部的名单里，肯定是得到了通知才来的，并且，刚才的工作安排里，已经给他安排了财务部副部长的位置，这时候如果告诉鲁胜斌，早上他训斥的人就是许亮山，只会引起诸多麻烦。