第23章 饿晕他们

，秦瞰吩咐秘书，让她预订一间超大的会议室，老板明日要进行全员沟通。

里约代表处的本地和中方员工加起来有五百多人，行政火速预定海边的一间著名酒店。

六月的下午，阳光明媚，海天一色，洁白的帆船将大海衬托得愈发湛蓝。

可经历昨天的一幕，不少人没了心情，默默入场，黑压压一片。

会议一开场，就令全体员工错愕，居然是片总、地区部总裁和巴西代表轮流上场，进行自我检讨。

“哪有会议以认错开头？”众人错愕。

三人讲完，老板笑眯眯地登场，他迈步平缓，随和却不失气势。

“我今天是来交流，欢迎大家提问。

我昨天生气，是因为管理团队粉饰太平，不敢把严重亏损的真实数据告诉你们。

怎样实现扭亏？代表处只有越开放，才能激发全体员工的智慧，才可能战胜困难。”

此话一出，满堂喝彩。员工们非常踊跃，轮番出场，在将近四个小时的时间内，共有三十多人提问。

其中最出彩的，莫过于问：“大家都认为巴西的业务困难，请问您认为是什么原因？应该如何解决？”

老板的语速放缓，思索几秒，答道：“既然你把脓包挑破，我不妨直接告诉你，这样对大家都有好处。

去年下半年，秦瞰刚来上任便遇上困境，那时的巴西代表处已发不出工资。

他向财委会申请增加几千万美元的预算，想知道我的批示吗？是‘饿晕’他们。”

秦瞰一愣，惊讶之余，是钦佩与释怀。“这得多大的勇气？才能如此直白。”

负责翻译的中方员工看了他一眼，闪过一丝犹豫，见秦瞰没有明示，而老板亦目光坚定，只好咬牙转译。

葡语共有十八个时态，远比英文复杂，翻译虽然很顺溜，但仍有一些本地员工没听懂。

片总黄昕的眼神复杂，有些头痛，“老板说这么坦白，外籍员工会不会反感？后续怎么沟通？”

这一刻，全场寂静，鸦雀无声。

“巴西代表处现在的紧缩都来自那次批示，你们看，尽管我对财委会很凶，对你们却很和气。”