第章 组建团队

这个弯子拐得猝不及防。

饶是计名琛任“大内总管”多年，擅长观察和把握领导微妙意图，也摸不清白钰后半句话的含义，当下也不玩虚的，直截了当道：

“人才二字我愧不敢当，唯有认真而已。这些年来服务过不少领导，我的原则是不以个人喜恶影响工作，尽心尽职守好自己的本分。”

白钰喟叹道：“认真，说来容易说到却难，瞧瞧刚才市教育局那帮人哪个认认真真把合并工作放在心上的？就是想拖！所以我怎舍得名琛这样的好干部。”

略加躇踌，计名琛觉得还是把话说到明处，免得心一软被继续留用，遂道：

“如果身体状况允许，我当然愿意留在白市长身边做力所能及的事，可腰椎毛病已经到了痛不欲生的程度；而且吧，本身我今年底也到退二线的杠子，所以……”

白钰微笑着点点头，隔了会儿突然问：“能不能帮我到矿区管委会坚持两年？”

啊？！

计名琛几乎不敢相信自己的耳朵：哪有这样天上掉馅饼的好事儿？

因为这当中存在一个体制内部才知道的奥妙：党正机关、事业单位领导都有二线的说法，如计名琛这样的正处职干部54周岁必须靠边站，把位子腾给年轻同志。但矿区管委会又有不同，虽然也归组织部管辖的公务员编制，由于工作性质、工作范围和对专业等方面要求不同，通常可以到56周岁才淡出管理层。

所以白钰措辞很准确“坚持两年”，实质就是延续计名琛两年正治寿命，且工作要比在秘书长岗位轻松不少，收入却高出一截！

“矿区管委会工作我……我还是比较熟悉的，也有信心能把工作做好，就是……就是……我不知怎么表达对白市长的感谢，这段时间我做得远远不够，我……”

计名琛内心深处真是又感激又内疚又疑惑。如他自己所说不以个人喜恶影响工作，不管谁是领导都尽心尽职守好自己的本分，然而怎么可能一点区别没有？白钰空降以来，在领教其高效率快节奏和明快凌厉的工作风格后，计名琛萌生退意，因此方方面面、各个环节纵使谈不上漫不经心，多多少少总有些懈怠。白钰久在官场，历经各层各岗、辗转各地又怎会辨不出其中微妙？

白钰还是微笑，道：“我跟名琛一样对事不对人，我不会因为喜欢谁就把他放到重要岗位，也不会因为讨厌谁，人家明明工作到位却处处打压，把合适的人放到合适的岗位是我的用人原则。矿业改革全面启动，眼下各矿区人心浮动，管委会领导们长期在矿井、矿区跌打滚爬，都习惯于从矿务管理角度而非更高层面考虑问题，因此需要名琛这样有资历有声望又有视野的干部过去镇一镇。当然了目前还只是我个人设想，后面要跟黄书记、组织部门具体磋商，在此之前暂时不要泄露出去。”

“我明白我明白，”计名琛诚恳地说，“还是要感谢白市长对我的信任和重用，今后我绝不辜负……”

白钰拍拍他的肩，笑道：“别忙着感谢，矿业改革任重道远，两年时间未必让名琛去享福，不过成天跑矿区、下矿井肯定对治疗腰椎有好处，哈哈哈哈……”

今晚白钰心情不错，因为浦滢滢又开着房车来了。

元旦到春节这段时间尹冬梅忙得分身乏术，无暇到省城小屋幽会；临近重大春节新成立的保安公司业务繁忙，温小艺一天到晚没完没了商务会谈、讨价还价；穆安妮突然陪穆爷爷等家人去了欧洲，只剩浦滢滢聊解寂寞。

浦滢滢也真是女人中的女人，无论哪个方面、哪个环节都能让白钰发挥最大潜能、得到最大满.足。

如此尤物，白钰很好奇她与穆安妮时扮演什么角色。浦滢滢从来不肯正面回答这个问题，只妖媚笑道：

“除非你同意叫她一起来。”

论实力也不是不行，但他过不了自己的心理关，总觉得从道德