第264章 制度变革

因为很快就要参加一场重要的比赛，所以温黎只在家里呆了一个晚上的时间，就不得不返回训练基地了。

虽然江行知提前并不知道温黎要回家，温黎在家里待的时间也非常短，回训练基地的时候，她依旧带着大包小包。

江行知也知道，温黎这样搞特殊，总是跑出来找他有点不合适。

但江行知也实在是舍不得好长时间都见不到自己的太太，所以最后他也只能用东西，来堵一堵温黎那些队友们的嘴。

以免温黎在队里被排挤。

其实江行知的担心完全就是多余的。

要是温黎的成绩跟他们差不多，还这样搞特殊，队员们心里可能确实是会不舒服。

但温黎现在的成绩，几乎已经让她成为了训练基地的一面旗帜，训练基地现在所有的福利条件，大部分都要靠温黎来争取。

在这样的情况下，不管温黎做什么，在大家眼中都自有道理。

也就不会计较那么多了。

更何况温黎每次从外面回来，江行知都会给他们带好多东西，甚至东西多到温黎都拿不了，都是随后派车送过来。

全都是他们能用到，或者能解馋的东西。

吃人嘴软，拿人手短，大家从江行知这里得到了这么多的好处，自然也就不好意思再为难他的太太了。

顶多就是调侃一下他们夫妻之间的感情，欣赏一下温黎面红耳赤的模样。

温黎回到训练基地之后，很快就开始了紧张的训练，几乎感觉不到外面的风起云涌。

江行知又从江冠华的手里拿到了一部分股份，现在是天河集团最大的股东，想要做一些事情的时候也就更有话语权了。

江行知坐上总裁这个位置，已经这么多年了，成绩也是有目共睹，地位可谓十分稳固。

但江行知现在反倒是自己开始放权了。

要在天河集团搞什么总裁轮岗制。

这个制度要是真正实施了，还不知道要给公司带来多大的动荡呢，大部分股东对此自然是不同意的。

江行知要是真的不想当这个总裁，有的是人抢着当，现在非要轮流当算是怎么回事？

企业发生权力更迭的时候，大多都会带来很多风波，甚至会引起股价波动。

现在江行知要让天河集团经常发生这些波动，董事会的那些老人怎么可能同意？

虽说江行知说的那些弊端确实是存在，但董事会的人还是不想接受这样的制度变革。

有一段时间，江家老宅的客人就没断过，大家劝服不了江行知，便把希望都寄托在了江冠华和徐明嘉的身上。

他们对江行知这个总裁非常满意，一点针对他或者换了他的意思都没有。

江行知大可以长长久久做这个总裁，以后要是能培养出一位如他一样优秀的继承人，他们也不会反对江家继续掌权。

他们现在的诉求就是，希望江行知不要再折腾下去了，这样折腾，对江行知自己又有什么好处呢？

江行知有这个想法之后，首先商议的人就是江冠华。

江冠华一开始对这件事情确实是有所顾忌。

但江冠华要是不决定支持儿子的想法，也不可能把那些股份给江行知。

而且江冠华也确实是不想再管公司里的事情了，所以公司里的这些老人，最后也没有请到江冠华为他们主持公道。

至于徐明嘉就更不可能去为难自己的儿子了。

徐明嘉虽然是天河集团的大股东，但她几乎从来没有插手过公司管理的事情，也并不认为自己能做出比儿子更正确的决定。

身为母亲，徐明嘉能做的就是坚定支持自己的儿子。

到最后，家里唯一反对江行知制度变革的人，就只有江行简了。

江行简从来不怀疑兄长在商界的才能和眼光。

江行简现在担心的是，江行