第34章 商途新启：版图扩张

庆功宴的喧嚣渐渐褪去，何君泽站在落地窗前，手中空了的红酒杯被他随意地放在一旁的桌子上。

城市璀璨的灯光在他眼中却仿佛蒙上了一层薄雾。

姬悦儿走到他身边，轻轻挽住他的手臂，柔声问道：“还在想那条‘大鱼’？”何君泽转过头，深邃的目光中带着一丝疲惫，却还是对姬悦儿露出一个安抚的笑容：“没事，只是些小问题。”

然而，这些“小问题”却远比他想象中棘手。

吞并的神秘势力如同一个消化不良的大块，横亘在何氏集团的体内。

原属于神秘势力的员工人心惶惶，如同惊弓之鸟，对新的管理层充满不信任。

公司内部管理混乱，效率低下，曾经井然有序的运作流程如今如同生锈的齿轮般嘎吱作响。

报表上的数字触目惊心，何君泽揉了揉眉心，感到一阵头疼。

“何总，孙经理来了。”秘书的声音打断了何君泽的思绪。

孙经理，何氏集团业务部门的经理，经验丰富，能力出众，一直是何君泽的得力助手。

此刻，他脸上却带着掩不住的焦虑。

“何总，新并入的员工情绪很不稳定，和我们的老员工也产生了很大的摩擦，今天技术部的老李和新来的技术员差点打起来……”孙经理一口气汇报了最近遇到的种种问题，语气中充满了无奈。

何君泽眉头紧锁老员工对新员工的偏见，新员工对未来的迷茫，这些问题交织在一起，形成了一张巨大的网，将何氏集团紧紧束缚。

他看向孙经理，沉声说道：“我知道了，你先下去吧，这件事我会处理。”

孙经理离开后，何君泽走到落地窗前，再次俯瞰着灯火辉煌的城市。

姬悦儿走到他身旁，轻轻握住他的手，给予他无声的支持。

何君泽看着她，眼神中闪过一丝坚定，低声道：“悦儿，我们好像……遇到麻烦了。”何君泽没有选择强硬的手段压制矛盾，而是制定了一系列公平公正的员工融合政策。

他宣布，将对所有员工进行绩效考核，不论出身，只看能力。

对于表现优秀的原神秘势力员工，给予重奖，提拔重用；对于表现优异的老员工，同样给予丰厚的奖励和晋升机会。

同时，他还组织了一系列团队建设活动，让新老员工有机会互相了解，打破隔阂。

新政策的实施如同春风化雨，迅速融化了公司内部的坚冰。

员工们的积极性被调动起来，工作效率大幅提高。

曾经弥漫在公司里的不信任和焦虑逐渐消散，取而代之的是积极向上、团结协作的氛围。

那些原本对新员工抱有偏见的老员工，在看到新员工的努力和能力后，也逐渐改变了态度，开始主动与他们交流合作。

技术部的老李甚至主动找到之前差点和他打起来的新技术员小李，两人一起探讨技术难题，竟碰撞出了不少新的火花。

看到公司逐渐走上正轨，何君泽紧绷的神经终于放松下来。

这天晚上，姬悦儿为何君泽精心准备了一场庆祝晚宴。

她穿着华丽的晚礼服，如同夜空中闪耀的星辰，优雅而迷人。

她走到何君泽面前，眼神中满是崇拜地对他说：“君泽，你总是能化腐朽为神奇。”何君泽轻轻搂着姬悦儿的腰，闻着她身上淡淡的香水味，心中满是爱意。

他低头看着她，温柔地笑了笑：“这都是大家的功劳。”

晚宴结束后，何君泽和姬悦儿手牵着手，漫步在月光下。

姬悦儿依偎在何君泽身旁，轻声问道：“接下来，你打算怎么做？”何君泽望着远方，眼中闪烁着睿智的光芒：“接下来……”他顿了顿，嘴角勾起一抹神秘的微笑，“我们要做一件大事。”

姬悦儿好奇地抬起头，却见何君泽只是笑了笑，并没有继续说下去。