第23章 表彰大会

高度赞赏。

新产品研发过程中，技术员小王提出很多建设性意见，并在实验过程中都得到了验证。特种玻璃回炉重造过程中，技术部小张也配合申总工做了许多工作。这让申瑞瑾对小王和小张很是赞赏，经过与总经理雷鸣商议，将技术创新奖颁发给了小王和小张两位技术员。像小王和小张这样的工程师在技术部还有很多，他们用自己的智慧和勇气，为公司的技术创新注入了强大的动力。技术部的员工们深知，技术创新是一个不断学习和进步的过程。他们始终保持着学习的热情和求知的欲望，不断提升自己的技术水平，在技术部，学习已经成为了一种习惯，一种文化，他们用持续学习的态度，不断推动着公司的技术创新向前发展。

最终，技术部除了先进个人奖还获得了先进集体奖。

就如同生产部门一样，公司没有把奖励颁发给部门领导，而是发给了下面的劳模和技术人员，让他们为其他员工树立更好的榜样。

随即，技术部在申瑞瑾的带领下与技术创新奖获得者走上领奖台，他们手中拿着象征着荣誉的奖牌和证书，脸上洋溢着自豪的笑容。

雷鸣为获奖者颁发了奖金，对他们的创新成果给予了高度的评价。

“你们的创新成果，为公司的发展提供了动力，希望你们在今后的工作中，继续发扬创新精神，为公司的技术进步做出更大的贡献。”

台下再次响起了热烈的掌声，这掌声是对技术创新者们的敬意，也是对全体员工的激励。大家纷纷表示，要以技术创新者为榜样，勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

最后雷鸣再次走上讲台，他郑重地承诺：”这笔神舟五号航天飞船订单的大部分资金将继续投入到后续新产品的研发中，我们将加大技术创新的力度，不断提升公司的核心竞争力，同时，我们也将进一步改善员工的工作环境和福利待遇，让每一位星箭人都能够感受到公司的关爱和温暖。”

雷鸣的承诺，赢得了全体员工的热烈掌声，大家对公司的未来充满了信心，纷纷表示将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

星箭公司第一届表彰大会在一片热烈的氛围中圆满结束。这次表彰大会，不仅是对过去工作的总结和肯定，更是对未来工作的激励和展望。通过表彰大会，全体星箭人更加坚定了信心，明确了方向，他们将以更加饱满的热情和更加高昂的斗志，投入到工作中，为公司的发展创造更加辉煌的业绩。

上午表彰大会结束。下午，雷鸣召开星箭公司管理层临时会议，公司高管肖建国、赵刚、申瑞瑾还雷钟灵全都参加了会议。

会议的主要内容就是改变公司的经营模式，私营经济改成股份制经济，公司开始施行股份制。将公司所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，将分散的使用权转化为集中的使用权，这种制度安排分工明确，不仅有助于企业快速扩大规模，提高资金使用效率，还能更好地实现资源的优化配置，促进企业经济发展。

“施行股份制当然好，需要跟老雷厂长提前打好招呼。”赵刚有些担忧地说道，他知道老雷厂长的脾气，虽然他暂时不负责公司的管理工作，但是，这么大的事不事先跟他商量肯定是不妥。

其余几人也是互相望了几眼，都觉得赵刚说的有道理。

“放心，这事我已经征得他老人家的同意了，良好的经营模式才能顺应时代的发展。”雷鸣自信地说道，心中早已胸有成竹。

其他人见状也不再多言，都静静坐着等待雷鸣的安排。

“经过研究，下面我就来宣布一下咱们公司的管理人员具体职责和股份占比。”雷鸣从文件夹里取出早已拟定好的资料，开始宣读。

“星箭公司法人依旧是雷振华，股份占比51；我担任公司的总经理，负责星箭管理加总体协调运作，股份占比15