第838章 借题发挥

常委会结束后，紧接着召开国企改革第二次会议。乔岩不想把矛盾激化，简单汇报了工作进展，还说各有关领导高度重视，各部门积极配合，是自己工作不到位，导致进展缓慢。

曹政军没给乔岩留面子，劈头盖脸训斥了一番。道：“乔岩，我信任你才让你担任国投集团董事长，这么长时间你到底干了些什么，到现在才配齐班子，公司还没运转起来，简直让我失望至极……”

乔岩低着头不说话不反驳，他心里清楚，曹政军这是在借题发挥。不能直接骂别人，只能骂他让其他人听。

骂了一通后，曹政军立马转换口吻道：“我在这里重申一点，国企改革这是县委明年的重点工作之一，既然定下了目标，提上了日程，就不可能改变。哪怕有再大困难，也要坚定不移走下去。县委定下的事情，不管涉及谁，涉及哪个单位部门，都要不折不扣贯彻落实，要是因为哪个环节导致该工作进展迟缓，就地免职，毫不手软。”

“国投集团作为推动国企改革的牵头部门，赋予一定权力加快推进。凡是涉及公司内部人事调整和任免的，不需要经过县里层层审批，直接可根据公司法行使权力，事后报备即可。凡是涉及资金支出或进账的，同样不需要有关部门或领导批准，按照公司财务流程运转即可。凡是涉及公司重大决策的事项，公司内部严格按照规章制度进行就行，任何单位和个人不得干预和插手。”

曹政军如此安排，赋予了乔岩天大的权力，如同独立王国，完全可以高度自治。如此做，直接把县政府绕开，成为县委领导下的国有企业，其目的不言而喻。

乔岩总算痛快了一把，但无形中加剧了他和王江勇的矛盾，今后免不了给他穿小鞋。

乔岩已经管不了那么多了，如果今天会议不提上日程，又不知道拖到什么时候。他不怕干事，脏活累活都行，关键是干得顺畅舒心，可有些事偏偏不尽如意。

官场上，很多事情极其简单，人为的设置一些门槛，把简单的流程复杂化，沟通成本要耗费很大精力。既要协调上下关系，又要照顾左右情绪，总要筋疲力尽，才能推动一小步。

乔岩没把童伟当领导，急切地道：“童部长，曹书记已经签了字了，而且明确让您来承办落实，我那边真的拉不开栓了。就好比昨天的事故，连个可用之人都没有，就我一个人跑前忙后，差点都跑断腿了。后续还有很重的任务，这步要再迈不出去，我都不知该如何面对曹书记了。”

见乔岩如此，童伟终于下定决心，把办公室主任叫进来，以组织部的名义向工信局和国投集团行文，这样肯定不符合规范，党委怎么能任命行政职务呢，但曹政军如此安排，也只能这么做了。

在乔岩的坚持下，该事情列入常委会议题。与此同时，曹政军安排常委会结束后召开第二次国企改革工作会，就相关工作进展情况听取汇报。

到目前为止，国企改革还未推进一步，能有什么进展，待会儿如何汇报，乔岩只能按照实际情况实话实说。

接下来的常委会，曹政军主持召开。他传达了中央和省市有关金安县12·21化肥厂爆炸事故的重要批示重要指示，并对昨天事故处理过程进行了简要回顾。开始时，一切都很正常，情绪语调平稳，在分析问题时，音调突然提高了两个度，言语极其严厉，眼神都变得犀利冷酷。

乔岩第一次见曹政军动怒发飙，尽管已经查明是人为事件，和安全无任何关系，依旧无法解开“心头之恨”，围绕该事件将所有涉安部门骂了个狗血喷头，包括国投集团也没放过。

回归事件本身，批评公安安监等部门应急不及时，宣传新闻等部门舆论管控不到位，还有某些领导反应能力迟钝，处理问题能力低下等，要求常务副县长付兴海就该事件做出深刻检讨。

明眼人一听就知道，曹政军同样在指桑骂槐