第151章 关爱与关注

模颇大，仅本部员工就多达万余人，并未将附属工厂纳入其中。

每年会有四个保送大学的机会，然而每年都为了这四张保单而烦恼不堪。

各式复杂的关系络络纷来沓至，不少来自不同分支机构的员工也都通过渠道找上门。

每当有求上门者时，他便向其解释，此事项需厂内统筹，从而逐个将他们化解而去。

事实上，在过去多年，四名推荐权中有权直接定下一名额的，只有厂长一人，此流程已经形成一套固定的安排程序。

四个保送名额分为三部分：第一由厂长亲自推选一位；第二为上级部门直接推荐一人；而剩下的两个，厂内几位副职也都有推选的权力。

至于剩余最后一个名额，仅属于真正对厂里有所贡献者的福利，方可享受。

唯有这样的机会，经过公平公正地各部门的推荐后，各负责人表决通过方才给予。

每个部室可推荐一次，数位领导者共同商议，对于一个庞然大的钢铁厂而言，要获取此名额实在艰难非常。

对于本年度的推选者，他至今仍在纠结，是否需要指定人选，并且决定后或许更为合适。

直到贾豪云今朝偶然知晓推荐上大学之事——他通常很少逗留在办公大楼内。

当工作结束后，便直奔回到运货队驻扎地休息，并极少涉足办公室区。

他并不刻意亲近特定部室，若非今天出门送厂长聊天提到，也许仍一无所知。

他暗自后悔起来，这些日子里，他深陷于温馨的生活，同时避免提及丁黔南之事，几乎已将此事遗忘。

因为深知给不了丁黔南一份美好未来，也无法承诺她期望的爱情，这使得他长时间未能拜访丁黔南。