第35章 特殊的考验

王小鱼站在落地窗前，俯视着楼下人心惶惶的员工们。

他的嘴角勾起一抹冷笑，眼中闪烁着危险的光芒。

&34;计划进行得很顺利啊，&34;

要不是有谣言，王小鱼都觉得自己没有想到这么好的方法

既可以消耗公司员工的情绪，降低工作积极性，还能消耗钱，何乐而不为？

就在这时，办公室的门被猛地推开。

叶慧冲了进来，脸上写满了焦急。

&34;外面都快闹翻天了！已经有超过100人递交了辞职信，其中包括我们的首席技术官和市场总监！&34;

王小鱼转过身，脸上的表情变得更加深不可测。&34;很好，非常好。&34;

叶慧瞪大了眼睛，&34;你说什么？这怎么会是好事？&34;

王小鱼缓缓走到面前，声音低沉而充满魅力，&34;慧慧，你还不明白吗？这一切都在我的掌控之中”

叶慧好奇的说，那为什么，我们不说资金充足。

王小鱼：“咱们的福利吸引太多了人了，我就是要优化一下。”

叶慧想了想，站在王小鱼的角度也无可厚非。

随着公司&34;资金危机&34;的消息在内外传播，员工们的反应也呈现出截然不同的两极。

办公区里，一群人正匆忙收拾着自己的物品。

&34;我就说嘛，这种高福利怎么可能长久？还好我之前就投了几份简历，现在正好有个offer。&34;

&34;我这两天投了十几份简历，连个面试通知都没有。不过与其在这里担惊受怕，还不如出去碰碰运气。&34;

&34;别灰心，总会有机会的。反正我觉得，与其在这里担惊受怕，整天提心吊胆不知道明天会怎样，还不如出去碰碰运气。大不了从头开始呗，我们还年轻嘛。&34;

&34;你说得对。只是想到当初为了进这家公司，放弃了多少机会。现在一切又回到原点，心里还是有点不是滋味。&34;

人事部门门口排起了长队，都是来办理离职手续的。

&34;我的年终奖怎么办？&34;

&34;还没发放的加班费能否一并结算？&34;

&34;我的奖金还作数吗？&34;

人事：“要等情况局势稳定了，我们再核算。”

&34;等局势稳定？搞不好公司都不在了好吗？&34;

&34;早知道就早点走了，现在可好，什么都拿不到。&34;

&34;我们的血汗钱就这么打水漂了？

另一边的景象却大不相同。

“我愿意留在公司最后”。

“多亏了，王总对我这么好，不发工资我也愿意留下去。”

“离职的人都是叛徒”

“在这里我感受到家里的温暖，我绝对不离职”

&34;现在离开的人，等公司渡过难关，肯定会后悔的。我们要相信王总，相信公司！&34;

然而，即便是这些忠心耿耿的员工，眼中也难掩一丝忧虑。

&34;说实话，我也有点担心。你们看到网上那些消息了吗？简直是铺天盖地啊。&34;

&34;是啊，我妈都打电话来问我是不是要失业了。我说没事，她还不信。&34;

&34;这些媒体真是太不负责任了。明明什么都不了解，就在那里胡说八道。&34;

与此同时，网上关于王小鱼公司即将倒闭的消息已经炸开了锅。各大社交平台、论坛、新闻网站都在热议这个话题。

某博热搜：

王小鱼公司资金链断裂

高福利神话破灭

互联网泡沫再现

评论区里，网友们纷纷发表自己的看法：

职场老油条：早就说过，